Area Sicurezza Sul Lavoro
Gesta Srl B Corp ·
GESTA Srl Società BenefitDa oltre trent’anni affianchiamo organizzazioni in tutta Italia che vogliono crescere in modo solido, responsabile e duraturo. Siamo una Società Benefit, certificata ISO9001, B Corp, Parità di Genere, ISO 27001 e Great Place To Work 2025®.
Integriamo consulenza strategica, compliance e sostenibilità per creare valore reale per imprese, persone e comunità. Perché il futuro si costruisce oggi, con consapevolezza e qualità. La posizionePer il rafforzamento del nostro ufficio dedicato alla salute e sicurezza sul lavoro, ricerchiamo una persona da inserire a tempo indeterminato presso la sede della Spezia.
La risorsa opererà in un contesto strutturato, collaborativo e multidisciplinare, riportando al Responsabile dell'area occupandosi degli adempimenti legati al D. Lgs. 81/2008 e in generale della salute e sicurezza sul lavoro.
RequisitiLaurea triennale (minimo) in Tecniche della prevenzione in ambienti di lavoro o affine; oppure Laurea triennale e esperienza lavorativa analoga alla posizione; buone capacità organizzative, analitiche e relazionali; precisione, affidabilità e orientamento alla qualità; capacità di lavorare in team e di gestire più attività in modo strutturato.
Perché lavorare in GestaPerché, con orgoglio:siamo Società Benefit e B Corp, con obiettivi di impatto sociale e ambientale integrati nel nostro modello di business; abbiamo la certificazione per la parità di genere; siamo un Great Place To Work 2025®, con attenzione concreta al benessere delle persone, alla fiducia e alla qualità delle relazioni; adottiamo un orario di lavoro flessibile, fondato su responsabilità, autonomia e fiducia reciproca; offriamo politiche di welfare aziendale e attenzione all’equilibrio vita–lavoro; lavoriamo in unambiente professionale inclusivo, qualificato e orientato alla crescita continua.
CandidaturaLe persone interessate possono candidarsi tramite LinkedIn oppure contattarci in messaggio diretto o via e-mail:ginevra@gestaconsulenza.itIl livello di inserimento e la RAL saranno definiti in base all’esperienza e alle competenze della persona candidata che determineranno il livello di inquadramento contrattuale.GDPRI dati personali saranno trattati esclusivamente per finalità di selezione del personale.
Pari opportunitàLa selezione avverrà nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.