Assistant

Costruzione / Impianti / O Interfacciarsi con fornitori e appaltatori; Partecipare e quantificare le offerte di lavori e predisposizione di preventivi; Monitorare gli indicatori (KPI) per i singoli contratti; Supportare il Project Manager nel controllo e analisi della redditività delle commesse; Conoscere i tool aziendali a supporto della reportistica correlata e alla gestione delle specifiche commesse Che cosa porterai in ENGIE?

Diploma di Maturità Tecnica o Laurea in Economia Forte interesse e motivazione ad entrare nel settore dell’energia, all’interno di una realtà fortemente strutturata Ottima conoscenza dei pacchetti applicativi office (Word, Excel, Powerpoint) Buona predisposizione al lavoro in team Conoscenza e capacità di utilizzo di AutoCAD LT Gradita la conoscenza lingua inglese livello B1 In ENGIE, ogni talento ha un ruolo fondamentale nell’accelerare la transizione energetica.

Contribuisci a fare la differenza e vivi un’esperienza professionale ricca di soddisfazioni. Affronta sfide stimolanti e costruisci un percorso di carriera che rispecchi davvero chi sei. Unisciti a noi e partecipa all’avventura del secolo!

La retribuzione annua lorda (RAL) prevista per il ruolo è compresa tra € 29.000 ed € 38.000 lordi, in base all’esperienza e al livello di seniority. Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi.

Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante. Il nostro impegno è chiaro: sosteniamo un modello sociale che concilia la performance economica con l'impatto positivo sulle persone e sul pianeta.

Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro. Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale. ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione.

Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane. Riconosciuti per il 2025 dal Sole24Ore come azienda leader in diversità

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