Assistant Maintenance Manager
Altro · Spoleto, Umbria ·
Descrizione dell'offerta di lavoro Ricerchiamo un/una Assistente al Responsabile di Manutenzione da inserire all'interno di uno stabilimento produttivo a ciclo continuo, con concrete prospettive di crescita professionale.
La risorsa supporterà la gestione tecnica e organizzativa delle attività manutentive, occupandosi nello specifico di: Supportare il responsabile nella gestione del budget manutentivo Nella pianificazione di interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria, nella scelta dei fornitori e dei componenti Nel coordinamento di tecnici interni e ditte esterne Nell'aggiornamento della documentazione tecnica e report Nel controllo della sicurezza e conformità delle macchine e impianti in ottemperanza delle leggi vigenti Nel monitoraggio dei guasti, tempi di fermo e costi Requisiti Laurea a indirizzo tecnico, preferibilmente elettrotecnico/elettronico Buona conoscenza della lingua inglese Attitudine tecnica Curiosità e interesse per l'impiantistica industriale e i processi manutentivi Orientamento Orientamento al team working Flessibilità e disponibilità Problem solving Proattività e spirito di iniziativa Requisito preferenziale: esperienza in ruoli analoghi in contesti produttivi strutturati, ma sono valutati positivamente anche ingegneri junior motivati alla crescita professionale.
Inquadramento e retribuzione Inquadramento previsto: categoria C o B CCNL Chimico-Fibre, in base al livello di esperienza e responsabilità assegnate, ovvero inserimento in categoria C per profili junior e in categoria B per candidati con significativa esperienza pregressa Retribuzione Annua Lorda (RAL): da 31.500 a 40.000 in base alla tipologia di profilo e al inquadramento contrattuale di cui al punto precedente Premio di Partecipazione variabile annuale: fino a 2.700 lordi al raggiungimento degli obiettivi Buoni pasto del valore di 8 per ogni giornata lavorata Piano welfare aziendale secondo regolamento interno Inserimento nella categoria, posizione organizzativa CCNL e nella fascia retributiva sarà determinato sulla base di competenze, esperienza professionale e responsabilità effettivamente assegnate La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi e a persone di tutte le età e nazionalità L'inquadramento e la retribuzione indicati rappresentano la fascia prevista per la posizione, a seconda della tipologia di profilo scelto, nell'ambito del CCNL Chimico-Fibre La definizione finale avverrà nel rispetto dei criteri di trasparenza e parità retributiva, sulla base delle competenze, dell'esperienza professionale e delle responsabilità effettivamente assegnate.