Assistente e formatore di Rete Agenziale - Categoria Protetta L. 68/99
Altro · Milano, Lombardia ·
Attitudine al problem solving Bene Assicurazioni S.p.A. Società Benefit è una Compagnia di Assicurazioni in forte crescita, ma soprattutto nasce come una "Tech Company" giovane, innovativa, con attenzione al digitale e a tutto ciò che le tecnologie permettono di modernizzare all'interno del settore assicurativo.
Cerchiamo persone determinate, precise, puntuali e competenti, che abbiano voglia di mettersi in gioco contribuendo attivamente alla crescita della nostra realtà. Cosa Offriamo Meritocratici sviluppi di carriera, a fronte di dimostrata voglia di fare ed energia positiva; Ambiente di lavoro giovane e friendly; Rapidità decisionale e progettualità a lungo termine; Opportunità di contribuire attivamente alla crescita di una compagnia assicurativa innovativa e digitale; Siamo alla ricerca di un talento da inserire presso la direzione di compagnia, nell'Area Unità Supporto Business e Assistenza Sinistri, che presidia le attività di assitenza di 1° livello, formazione, roll-out per la rete degli intermediari.
Attività Supportare operativo di primo e secondo livello alla Rete Agenziale per lo svolgimento delle attività quotidiane (emissione, post-vendita, processi agenziali, incassi) Assistere le agenzie in fase di start-up e nell'operatività corrente relativamente al modello dei processi e procedure organizzative e informatiche, anche attraverso attività formative mirate e roll-out.
Monitorare le attività di agenzia e controllare la conformità del comportamento e dell'operatività rispetto al modello di agenzia predefinito. Requisiti Richiesti Diploma o Laurea Esperienza in attività gestionali/amministrative di agenzia/subagenzia Dimestichezza con Suite Office Attitudine al problem solving Iscrizione a Categorie Protette - Invalidi Civili con minimo 46% di grado di invalidità Nice To Have Studi ad indirizzo tecnico
Sede di lavoro
Milano (MM1 Turro) Inquadramento: CCNL ANIA - RAL indicativa 25.000€ - 33.000€ + bonus e benefit, modulata in base a competenze ed esperienza. L'offerta finale potrà prevedere RAL/inquadramento diversi, in funzione di elementi oggettivi quali grado di esperienza, competenze e responsabilità effettive emerse in selezione e in coerenza con l'equità interna.
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.