Autista CQC

Viadana, Italia | Pubblicato il 05/06/2026

Gruppo Saviola, nato nel1963,è una delle principali realtà industriali italiane nei settori dellegno riciclato, chimica, mobili e life science, con una strutturaverticalmente integratae presenza internazionale. Il gruppo è noto soprattutto per il“Pannello Ecologico®”prodotto con legno 100% riciclato e ha consolidato un modello integrato di produzione, chimica e design, posizionandosi fra le prime 300 realtà industriali italiane per fatturato.

Sede legale e centrale: Viadana (MN), Lombardia, Italia.

Unità operative / filiali principali (Italia e internazionali):

• Gruppo Mauro Saviola Srl – Sustinente (MN) – legno / logistica.
• Gruppo Mauro Saviola Srl – Mortara (PV) – legno.
• Sadepan Chimica Srl – Truccazzano (MI) – chimica.
• Sadepan Chimica – Genk (Belgio) – produzione chimica UE.
• Sitapan Srl – Refrontolo (TV), Premaor (TV), Montelabbate (PU) – pannelli e componenti.
• Sitech Srl – Montecalvo in Foglia (PU) – superfici e pannelli tecnici.
• Delta Transport Srl – Viadana (MN) – trasporti e logistica.
• Trendcor GmbH – Heusenstamm (Germania) – design e superfici.

Dimensione e posizionamento:

Il Gruppo integra le attività in quattro business unit principali: legno riciclato (Saviola), chimica sostenibile (Sadepan), mobili ecologici (Composad) e life science (Saviolife), con circa15 stabilimenti e unità operative nel mondo

Fatturato: € 900 milionidi fatturato complessivo.

Dipendenti:oltre 2.000

Valori distintivi / punti di forza:modello di integrazione verticale e orizzontale, forte orientamento allasostenibilità e economia circolare(incluso l’uso di legno post-consumo e processi ad impatto ridotto), numerose certificazioni di qualità e focus su innovazione prodotto e servizi di design/ricerca.

Per azienda del Gruppo Saviola, attiva nel settoretrasporti e logistica interna, siamo alla ricerca di più Autisti dainserire presso le sedioperative di Viadana (MN) e Sustinente (MN).

La risorsa si occuperà del trasporto di materiali su trattenazionali e, occasionalmente, di medio-lungo raggio, contribuendo al correttoflusso logistico tra stabilimenti e clienti.

Il ruolo è particolarmente indicato per profili junior oin fase di consolidamento professionale, con esperienza nella guida dimezzi pesanti e disponibilità a trasferte.

Responsabilità:

La risorsa si occuperà di:

• Conduzionedi mezzi pesanti (autotreno e/o autoarticolato)
• Gestionedel trasporto su tratte nazionali (prevalentemente Nord e CentroItalia)
• Disponibilitàa trasferte di medio-lungo raggio, con possibilità di pernottamentoa bordo mezzo
• Correttacompilazione dei documenti di trasporto (DDT) in autonomia
• Rispettodelle normative di sicurezza, tempi di guida e regolamenti stradali
• Curadel mezzo e segnalazione di eventuali anomalie
• Sonoprevisti 2-3 pernottamenti alla settimana

Skills, esperienza e studi:

• Esperienza preferibilmente di almeno 2 anni nella guida di:
• Patentie abilitazioni necessarie (C/CE + CQC – da esplicitare formalmente)
• Buonaconoscenza delle normative sul trasporto
• Buonapadronanza della lingua italiana, sia scritta che parlata, per lagestione autonoma della documentazione di trasporto

Competenze personali:

• Affidabilitàe senso di responsabilità
• Disponibilitàalla mobilità geografica
• Capacitàdi lavorare in autonomia
• Residenzapreferibilmente entro 30 km da Viadana o da Sustinente
• Inserimentotramite contratto di apprendistato/somministrazione
• Duratainiziale:
• primocontratto: 1 mese
• proroghesuccessive: trimestrali, fino a circa 12 mesi complessivi

Per profili con base di esperienza:

• Inserimentotramite contratto a tempo determinato
• Duratainiziale: 6 o 12 mesi
• Possibilitàdi stabilizzazione contrattuale dopo 12 mesi
• CCNLTrasporti e Logistica – livello C3
• Retribuzione:
• basenetta indicativa: € 1.500 – 1.600
• conindennità di trasferta: fino a € 2.200 – 2.600 netti complessivi
• Sistemaretributivo integrato da:
• indennitàdi trasferta (variabile in base alle tratte)
• Indicativamente: dalle ore 4:00 fino alle 16:00 / 17:00
• Orariovariabile in funzione delle tratte e delle trasferte
• Autisticon esperienza su autotreno / autoarticolato
• Profiligiovani con contratto non stabile (es. determinato, cooperative,somministrazione)
• Candidatidisponibili a trasferte e pernottamenti
• Personeoggi:
• concontratti a termine
• incontesti poco strutturati
• Disponibilitàimmediata o breve preavviso

Profili meno adatti

• Autisticon contratto indeterminato stabile
• Profilinon disponibili a pernottamenti
• Candidatitroppo senior con aspettative economiche elevate

Aspetti da verificare in fase di screening

• Esperienzareale su lunghi viaggi
• Disponibilitàconcreta alle trasferte
• Stabilitàdel percorso lavorativo
• Capacitàdi gestione autonoma della documentazione
• Motivazione ad accettare un contratto insomministrazione

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