Avionic Software Engineer...

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa & Sicurezza. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, e Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici internazionali è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Innovazione, ricerca continua, digitalizzazione e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.

All’interno dell'area Safety Critical Avionic Equipment SW – Cockpit SW stiamo cercando un/una Avionic Software Engineer per la nostra sede di Pomezia.

• La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:
• Analisi dei requisiti forniti dal cliente
• Sviluppo/Verifica di applicazioni SW Embedded Real Time e Safety Critical per sottosistemi avionici
• Sviluppo/Verifica di applicazioni grafiche/HMI avioniche
• Scrittura scenari di test
• Redazione documentazione di progetto
• Test e integrazione delle applicazioni software Real Time sviluppate nel sistema finale
• Attività di V&V in accordo alla DO178C
• Gestione di team di progetto V&V
• Partecipazione a riunioni/review con Clienti/Fornitori
• Partecipazione a Review di processo con Clienti/Autorità di certificazione
• Titoli di studio:

Laurea triennale in Informatica o Ingegneria Informatica/Elettronica, Laurea magistrale in Ingegneria Informatica/Elettronica, Laurea magistrale in Informatica.

Seniority:

Junior: 1-3 anni di esperienza;

Expert: 3-5 anni di esperienza.

• Conoscenze e competenze tecniche:
• Conoscenza di contesti tecnologici elettronici e informatici applicati ad apparati complessi;
• Architetture digitali;
• Conoscenza dei tool di SW versioning;
• Conoscenza dei tool di gestione dei requisiti;
• Conoscenza di standard avionici (DO178C);
• Sistemi Real Time Embedded;
• Conoscenza RTOS (Integrity, VxWorks);

Conoscenza di cartografia.

• Competenze comportamentali:
• Proattività;
• capacità di lavorare in gruppo;
• attitudine al problem solving;

flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza.

• Conoscenze linguistiche:
• Buona conoscenza della lingua inglese (B2)
• Competenze informatiche:
• Conoscenza dei linguaggi di programmazione C/C++, Python;
• Conoscenza GPGPU Programming (CUDA, Vulkan);
• Conoscenze di sistemi operativi Real Time;
• Conoscenza di metodologie di test Real Time;
• Gradita la conoscenza della libreria OpenGL;

Conoscenza Pacchetto Office.

Altro

La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo:32.731,92 - 48.000;
• Tredicesima mensilità;
• PER IMPIEGATI: premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• MENSA AZIENDALE
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre

persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

• Seniority: Expert
• Primary Location: IT - Pomezia
• Contract Type: Permanent
• Hybrid Working: Ibrido

Segnala l'annuncio