Back Office Amministrativo – Categoria Protetta L.68/99
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Back Office Amministrativo – Categoria Protetta L.68/99 Attal Group SpA è uno dei principali player nel settore delle Agenzie per il Lavoro in Italia. Per potenziare la nostra struttura ricerchiamo un profilo di Back Office Amministrativo appartenente alle Categorie Protette (L.68/99) da inserire all'interno dell'ufficio amministrativo e a supporto delle attività organizzative e gestionali dell'azienda.
La risorsa rappresenterà un punto di riferimento per le attività di segreteria, gestione documentale e supporto amministrativo, collaborando con diversi interlocutori interni ed esterni. Principali responsabilità Gestione del centralino e della corrispondenza aziendale; Accoglienza di clienti, fornitori e visitatori; Organizzazione e gestione dell'agenda aziendale e degli appuntamenti; Archiviazione e gestione della documentazione amministrativa; Inserimento dati e aggiornamento dei sistemi gestionali; Supporto operativo alle diverse funzioni aziendali.
Appartenenza alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99 ; Diploma di scuola secondaria superiore; Esperienza, anche breve, in ruoli di segreteria, back office o amministrazione; Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, Outlook); Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità; Precisione, affidabilità e riservatezza; Ottime capacità relazionali e comunicative.
Costituiscono un plus Esperienza in attività amministrative o contabili; Conoscenza di gestionali aziendali o software ERP; Conoscenza della lingua inglese. Inserimento in un contesto professionale strutturato e dinamico; Percorso di affiancamento e formazione iniziale; Opportunità di crescita professionale; Ambiente di lavoro inclusivo e orientato alla valorizzazione delle persone; Contratto e retribuzione in grado di soddisfare le migliori candidature Valutiamo l'inserimento sia full time che part-time La selezione è rivolta a candidatə di ogni genere, età, orientamento ed espressione di genere, orientamento sessuale, etnia e credo religioso, nel pieno rispetto del D.Lgs. 198/2006 e dei principi di diversity & inclusion.