BACK OFFICE TECNICO COMMERCIALE

Per conto di un'azienda cliente, una realtà specializzata nella distribuzione di componenti e soluzioni per l'industria manifatturiera e meccanica, ricerchiamo un back office tencio commerciale. Da oltre quarant'anni affiancano aziende appartenenti a molteplici settori produttivi fornendo componenti per la trasmissione di potenza, pneumatica, automazione industriale, movimentazione lineare, utensileria tecnica, sistemi di fissaggio e lubrificazione, oltre a lavorazioni a disegno e servizi personalizzati ad alto valore aggiunto. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti

attività

Elaborazione di offerte commerciali sulla base delle richieste dei clienti. Analisi dei disegni tecnici e delle specifiche ricevute per individuare i componenti e le soluzioni più idonee. Inserimento e gestione degli ordini attraverso il gestionale aziendale.

Interfaccia quotidiana con clienti, fornitori e forza vendita. Richiesta quotazioni ai fornitori e monitoraggio delle tempistiche di consegna. Verifica disponibilità dei materiali e stato avanzamento ordini. Gestione della corrispondenza commerciale e supporto post-vendita.

Aggiornamento database clienti e documentazione commerciale. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti

requisiti

Esperienza, anche breve, in ruoli di back office commerciale, customer service o ufficio ordini. Capacità di lettura del disegno tecnico meccanico, molto utile per l'elaborazione delle offerte commerciali. Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e dei gestionali aziendali.

Precisione, organizzazione e attenzione al dettaglio. Attitudine al contatto con clienti e fornitori.

Sede di lavoro

Cesena «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.

2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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