Back Office Tecnico Immobiliare appartenente alle categorie protette (Legge 68/99)
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Introduzione Nel ruolo di Introduzione Nel ruolo di Back Office Tecnico Immobiliare sarai di supporto alle attività dell’ufficio di Sviluppo Immobiliare, che è responsabile delle operazioni immobiliari e della realizzazione dei punti vendita nell’area di riferimento.
Ti occuperai della gestione operativa e amministrativa dell’ufficio, con l’obiettivo di garantire un affiancamento costante al team e assicurandoti che ogni pratica sia gestita con precisione e ordine. Ti saranno affidate attività di reportistica e la preparazione di presentazioni.
La posizione Le Principali Mansioni Come Back Office Tecnico Immobiliare Sono Supporto alle attività amministrative dell’Ufficio Sviluppo Immobiliare Organizzazione e gestione della documentazione relativa alle operazioni immobiliari e ai cantieri Supporto nelle attività amministrative relative alle gare d’appalto Elaborazione di report per il monitoraggio delle attività Preparazione di presentazioni per comunicazioni interne ed esterne Comunicazione con enti e professioni esterni Il profilo ricercato I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Back Office Tecnico Immobiliare sono: Iscrizione alla lista delle Categorie Protette (Legge 68/99) Diploma o laurea, preferibilmente ad indirizzo tecnico / economico Buon utilizzo del pacchetto Office o di Google Workspace Spiccate capacità organizzative e di precisione Riservatezza, affidabilità e orientamento al risultato Predisposizione per il lavoro in team La nostra offerta Entrare In Lidl Italia Come Back Office Tecnico Immobiliare Significa Dare Valore Al Tuo Tempo e Al Tuo Impegno, Fin Dal Primo Giorno Contratto trasparente: orario full-time, con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione annua lorda di 28.808,08 €, a tempo determinato della durata di 12 mesi con concrete possibilità di stabilizzazione al termine.
Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito. Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).
Ambiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa! Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager.
L’obiettivo? Aiutarti a sviluppare le tue competenze e raggiungere il tuo successo personale e professionale. Perché entrare a far parte del #teamlidl? Azienda solida e strutturata: sai che Lidl Italia contribuisce al 0,4% del PIL italiano e che negli ultimi 5 anni abbiamo investito oltre 2,1 miliardi per il nostro sviluppo?
L’obiettivo per il 2030 è raggiungere i 1.000 Punti Vendita. Concrete possibilità di sviluppo e carriera: garantite da un processo annuale di Talent Management, attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro.
Sei parte attiva nella nostra Responsabilità Sociale d’Impresa: con il tuo contributo, partecipi attivamente ad importanti progetti, come “Oltre il carrello” e “Sacchetto Antispreco”. Due iniziative concrete, pensate per avere un impatto positivo sulla comunità.
Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.