Back Office Ufficio HR

Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati. Stiamo selezionando per storica e dinamica realtà industriale leader nella progettazione e produzione di componentistica situata a Fossatone di Medicina (BO), un Back Office Ufficio HR.Il Back Office Ufficio HR lavorerà a supporto diretto del Responsabile Amministrativo occupandosi in prima persona della gestione amministrativa ed operativa delle risorse umane e di attività di supporto amministrativo/contabile. Si offre: contratto diretto in azienda.CCNL: Metalmeccanica Industria.

Retribuzione annua: 27000€ - 30000€

esperienza

2 anni
Requisiti Richiesti Back Office Ufficio HR

Titolo di studio: Preferibile Laurea ad indirizzo economico o percorso universitario ambito Consulenza del Lavoro.

Esperienza: Esperienza di almeno 2 anni in mansioni analoghe all'interno di contesti aziendali.

Competenze tecniche: Buona padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel) e familiarità con software per la gestione delle presenze o della contabilità.

Attitudini personali: Precisione, riservatezza, spiccate doti organizzative e capacità di gestione rigorosa delle scadenze.

Se desideri inserirti in un contesto aziendale solido e strutturato, invia la tua candidatura allegando il CV aggiornato!

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Responsabilità Back Office Ufficio HR

Gestione Amministrativa HR & Formazione:

Gestione presenze e cartellini: Controllo, rilevazione e quadratura mensile delle presenze dei dipendenti tramite gestionale dedicato.

Supporto alla payroll: Interfaccia diretta con lo studio di consulenza del lavoro per la trasmissione dei dati e la preparazione delle buste paga.

Pianificazione e monitoraggio formazione: Organizzazione dei corsi di formazione obbligatoria e continua per tutto il personale aziendale.

Gestione scadenziario HR: Monitoraggio costante delle scadenze relative ad attestati, visite mediche, aggiornamenti della sicurezza e corsi di formazione.

Pratiche amministrative del personale: Gestione di assunzioni, proroghe, cessazioni, infortuni, malattie e congedi in conformità con la normativa vigente.

Supporto Amministrativo & Contabilità:

Contabilità fornitori: Registrazione fatture passive, verifica delle corrispondenze con gli ordini d'acquisto e supporto nelle riconciliazioni di base.

Archiviazione e segreteria generale: Gestione documentale e supporto operativo alle attività ordinarie dell'ufficio amministrativo.

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