BDR Team Lead
Jet HR ·
pulliJet HR è una startup HR Tech fondata da imprenditori seriali e tra le SaaS a più alta crescita. In poco più di 2 anni abbiamo raccolto oltre b40M€ /b e costruito un team di oltre b200 persone ad alta densità di talento /b. /liliLa nostra missione è ambiziosa: bgestire lo stipendio di 1 italiano su 5 /b, eliminare la burocrazia dal fare impresa e diventare la piattaforma di riferimento per il back office delle PMI. /liliEntrerai nel team Sales come BDR Team Lead: avrai 6+ riporti dal giorno 1 e opportunità di crescita.
Lavorerai con dei colleghi fortissimi, a diretto riporto del VP Sales. /li /ulpbOfferta: /b €60-90k OTE (in base all’esperienza) + variabile uncapped con acceleratori per overperformance. /pullibAssumere e far crescere il team BDR /b: sarai coinvolto su hiring, guiderai l’onboarding dei new hire che entreranno nel tuo team, farai tanto coaching.
Ti assicurerai che gli obiettivi di pipe generation siano superati e le metriche di productivity outbound rimangano in linea o superiori al Business Plan, nel contesto di un team in forte crescita. /lilibDefinire e ottimizzare i processi outbound /b: lavorerai a stretto contatto con gli altri BDR Manager, gli AE Manager, Sales Ops e il VP Sales per strutturare e migliorare i processi outbound, contribuendo a costruire una machina sales outbound scalabile.
Questo includerà ottimizzare tool e processi, identificare e replicare best practice, contribuire a sviluppare la strategia outbound. /li /ulh3Chi cerchiamo /h3ullibBackground Outbound solido: /b sei stato un BDR forte e hai già gestito team (hiring, onboarding, performance e coaching). /lilibEsperienza sales rilevante: /b 3–5 anni in ruoli commerciali, idealmente in contesti B2B SaaS / tech. /lilibData-driven e strategico: /b usi numeri e insight per individuare opportunità, risolvere problemi e prendere decisioni. /lilibMentalità imprenditoriale e orientamento ai risultati: /b ti prendi ownership, migliori i processi e performi con target sfidanti e variabile uncapped. /lilib€60–90k OTE /b, variabile uncapped con acceleratori per overperformance. /lilibLavoro ibrido su Milano: /b 3 giorni in ufficio, 2 flessibili (ancora più flessibilità ad agosto e Natale). /lilibImpatto reale in una scale-up iper-finanziata: /b lavorerai da protagonista, influenzando direttamente strategia e crescita in una realtà ad altissimo potenziale. /lilibCrescita veloce /b: avrai un ruolo senior in un ambiente ad alta densità di talento, con forte esposizione e responsabilità. /li /ul /p