Building Manager

Il Gruppo Internazionale Rekeep, leader in Italia nel settore dell'Integrated Facility Management con 80 anni di esperienza, 28.000 dipendenti e oltre 1 miliardo di fatturato, ha l'opportunità di inserire un Building Manager.

La risorsa scelta avrà il compito di assicurare l'erogazione dei servizi di manutenzione presso le strutture e gli impianti relativi alle sedi assegnate, nel rispetto delle specifiche contrattuali e di capitolato. Principali attività e

responsabilità

Effettuare i sopralluoghi tecnici finalizzati al censimento ed alla rilevazione dello stato di consistenza e conservazione dei beni affidati; Assicurare l'elaborazione del programma e l'erogazione delle attività di manutenzione ordinaria, straordinaria e/o di richieste di intervento, dei collaboratori e/o fornitori; Coordinare e gestire le risorse assegnate ed i fornitori esterni; Assicurare l'applicazione dei piani di sicurezza aziendali nel rispetto della normativa per operatori e terzi prestatori; Assicurare l'organizzazione e l'efficienza della funzione e dei relativi processi; Verificare e controllare il processo e i risultati direttamente nelle sedi operative; Analizzare i report di commessa; Supportare il Contract Manager in merito a criticità, azioni di miglioramento, proposte sui processi di erogazione dei servizi; Redigere contabilità pubbliche interfacciandosi con i responsabili dei servizi e con i referenti dell'ufficio tecnico nelle varie attività attinenti (sopralluoghi, misure, verifiche in contraddittorio rendicontazione); Fornire tempestive ed efficaci risposte ai bisogni dei clienti e degli utenti; Redigere preventivazioni di interventi extracanone da sottoporre ai clienti; Gestire i rapporti con la committenza; Analisi costi delle attività svolte; Monitoraggio e rispetto del budget economico aziendale; Collaborare con il Contract Manager e fornire il supporto occorrente per garantire il rispetto delle tempistiche delle chiusure contabili, mensili o trimestrali, dei forecast trimestrali e del budget annuale; Garantire lo sviluppo delle competenze tecniche e relazionali dei propri collaboratori.

Si richiede

Esperienza pregressa nella gestione di Risorse e Fornitori; Conoscenza del pacchetto Office (in particolare Word ed Excel). Contratto a tempo indeterminato; Formazione professionale; Pacchetto Welfare; Range Retributivo Annuale euro 30.000 – 40.000, la valutazione economica terrà in considerazione l'esperienza maturata e la formazione acquisita. Sede di Lavoro

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