Business partner risorse umane
JX Executive ·
ppJX Executive è specializzata nella ricerca e selezione, assessment e sviluppo di figure Middle, Senior e Top Management in ambito STEM. Operiamo nei contesti in cui competenze tecnico-scientifiche, leadership e visione guidano innovazione, execution e cambiamento. /p pPer Global Player con HQ europeo, CCNL metalmeccanico, per il potenziamento del team HR, siamo alla ricerca del seguente profilo professionale: /p ul libSettore: Multinazionale Metalmeccanica /b /li libLivello: ex 6°/7° Livello CCNL Metalmeccanico Industria /b /li libRAL /b indicativa: b€45.000 – €55.000 /b + eventuale MBO e benefit /li libSede: zona Piove di Sacco (PD) /b, possibile Smart Working 1 giorno/settimana /li /ul h3PRINCIPALI RESPONSABILITA' /h3 ul liSupportare il Plant Manager e i responsabili di funzione nelle tematiche HR quotidiane. /li liGarantire l'applicazione delle normative giuslavoristiche e delle policy aziendali. /li liGestire le relazioni sindacali di primo livello e i rapporti con RSU, in coordinamento con la Direzione HR. /li liMonitorare e analizzare il costo del lavoro, supportando budgeting e forecasting. /li liElaborare KPI HR e reportistica periodica a supporto del management. /li liGestire l'intero processo di ricerca e selezione per profili operativi, tecnici e impiegatizi. /li liSupportare i processi di performance management, sviluppo organizzativo e formazione. /li liPresidiare gli aspetti amministrativi HR in collaborazione con payroll e amministrazione del personale. /li liContribuire a iniziative di engagement, retention e miglioramento del clima aziendale. /li liLaurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini. /li liEsperienza di almeno b5-8 anni /b in ruoli HR Generalist o HR Business Partner, preferibilmente in aziende manifatturiere/metalmeccaniche strutturate. /li liGradita esperienza maturata in contesti multinazionali e in ambiente produttivo. /li liSolida conoscenza della bnormativa giuslavoristica italiana /b e dei principali istituti contrattuali. /li liBuona conoscenza del bCCNL Metalmeccanico Industria /b. /li liEsperienza nell'analisi del bcosto del lavoro /b, budgeting HR e controllo dei principali driver di costo. /li liCapacità di costruire e monitorare bKPI HR /b (turnover, assenteismo, produttività, headcount, costi, ecc.). /li liOttima padronanza della breportistica HR /b e degli strumenti di analisi dati. /li liEsperienza consolidata nei processi di bricerca e selezione /b end-to-end. /li liConoscenza dei processi di valutazione delle performance e sviluppo del personale. /li liOttima conoscenza di Excel e dei principali HRIS. /li liBuona conoscenza della lingua inglese. /li liForte orientamento al business e capacità di comprendere le dinamiche produttive. /li liEccellenti capacità relazionali e di stakeholder management. /li liApproccio pragmatico e orientato alla soluzione dei problemi. /li liAutorevolezza e capacità di influenzare positivamente il management. /li liCapacità organizzative e gestione delle priorità. /li liRiservatezza e affidabilità nella gestione delle informazioni. /li liProattività, autonomia operativa e spirito di iniziativa. /li liCapacità di lavorare in contesti dinamici e orientati al cambiamento. /li /ul pJX-Executive Srl è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min. nr. MLPS.REG.DD.343 del 03/07/2026). /p pL'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs.
215/2003 e 216/2003. /p pSi invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy, (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito /p /p