Buyer Categoria protetta art.1 legge 68/99
Grafton Recruitment · Roma, Lazio ·
Grafton Diversity, Equity & Inclusion ricerca, per conto di una prestigiosa realtà multinazionale operante nel settore pneumatici e automotive, una figura di: Faccia clic su "Candidati" qui sotto per inviare la sua candidatura.
Digital & IT Buyer – Categorie Protette (L. 68/99) La risorsa sarà inserita all'interno della funzione Global Procurement e si occuperà della gestione degli acquisti diretti in ambito Digital & IT, collaborando con stakeholder interni e fornitori a livello nazionale e internazionale per garantire processi di acquisto efficienti, ottimizzazione dei costi e qualità del servizio.
Principali responsabilità Analizzare il mercato di riferimento e individuare nuovi fornitori. Gestire l'intero processo di sourcing, dalla raccolta delle esigenze fino alla negoziazione e definizione dei contratti. Coordinare gare d'appalto (RFx), richieste di offerta e valutazione delle proposte.
Supportare i processi di qualifica e onboarding dei fornitori. Monitorare le performance dei partner, promuovendo iniziative di miglioramento continuo. Collaborare con le diverse funzioni aziendali per definire strategie di acquisto e individuare opportunità di saving.
Predisporre analisi, reportistica e KPI a supporto delle decisioni di business. Requisiti Appartenenza alle Categorie Protette (L. 68/99). Esperienza di 3-5 anni in ruoli di Procurement, con focus sugli acquisti diretti.
Buona conoscenza dei processi di sourcing, negoziazione e gestione dei fornitori. Ottima conoscenza della lingua inglese. Buona padronanza del pacchetto Office; la conoscenza di SAP rappresenta un plus. Spiccate capacità relazionali, comunicative e di stakeholder management.
Laurea, preferibilmente in discipline economiche o ingegneristiche. Si offre Contratto a tempo indeterminato. CCNL Gomma Plastica. RAL compresa tra €38.000 e €45.000, commisurata all'esperienza. Premio di produzione di €2.650.
Ticket restaurant da €7 per le giornate di lavoro da remoto. Mensa aziendale nelle giornate di presenza. Smart working fino a 8 giorni al mese con possibile estensione nel caso di necessità. Inserimento in un contesto internazionale, dinamico e orientato all'innovazione.
Grafton Diversity, Equity & Inclusion promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme. La ricerca è rivolta esclusivamente a candidati appartenenti alle Categorie Protette (L. 68/99).