CAPO TURNO

Claire Joster by Eurofirms Group, Società di Ricerca e Selezione del Personale, è alla ricerca di uno CAPO TURNO per importante realtà operante nel settore alimentaredella provincia di Modena Si candidi tempestivamente! Principali responsabilità Coordinare e supervisionare le attività produttive durante il turno.

Gestire e organizzare il personale di produzione, interno ed esterno. Garantire il rispetto degli standard qualitativi, delle procedure HACCP e delle GMP. Monitorare quantità, qualità ed efficienza della produzione. Interfacciarsi con i reparti Manutenzione, Qualità, Logistica e Sanificazione per assicurare la continuità delle attività.

Supervisionare i cambi formato e i cambi prodotto. Verificare la corretta compilazione della documentazione di produzione. Segnalare eventuali criticità e proporre azioni correttive al Responsabile di Produzione. Garantire ordine, pulizia e sicurezza all'interno del reparto.

Laurea in Scienze e Tecnologie Alimentari, Chimica, Biologia o discipline affini. Esperienza di almeno 2 anni in contesti produttivi del settore alimentare o similari. Esperienza nella gestione e coordinamento di team operativi.

Buone doti organizzative e di leadership. Attitudine al problem solving e orientamento agli obiettivi. Conoscenza della lingua inglese (livello minimo B1). Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office Cosa offre l'azienda Inserimento a tempo indeterminato.

Percorso di crescita professionale in una realtà strutturata e in forte sviluppo. RAL indicativa 40.000 euro o commisurata all'esperienza maturata. Lavoro su turnazione, dal lunedì alla domenica con riposi compensativi.

Sede di lavoro

Provincia di Modena I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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