Caporeparto

Per un'importante e solida realtà aziendale della provincia di Rovigo, in costante crescita e leader nel proprio settore, siamo alla ricerca di un:

Si offre

inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato. L'inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all'effettiva seniority e all'esperienza maturata dal candidato prescelto. La realtà offre un contesto dinamico, strutturato e con ottime prospettive di stabilità e crescita.

Sede di lavoro

Provincia di Rovigo.

Orario di lavoro

Giornaliero (dal lunedì al venerdì) più straordinari. Di cosa ti occuperai? Gestione e Coordinamento: organizzazione, coordinamento e affiancamento delle risorse operative assegnate al reparto di produzione; Pianificazione

Attività

pianificazione e monitoraggio dei turni, delle mansioni quotidiane e dei flussi di lavoro per il rispetto dei piani di produzione e dei tempi di consegna; Monitoraggio Efficienza e Qualità: supervisione del corretto funzionamento delle linee e dei macchinari, garantendo il rispetto degli standard qualitativi e delle norme sulla sicurezza aziendale; Risoluzione Criticità: gestione e risoluzione tempestiva dei problemi operativi e dei colli di bottiglia all'interno del reparto; Interfaccia Interna: collaborazione costante con la Direzione di Stabilimento, il Responsabile di Produzione e gli uffici tecnici per il miglioramento continuo dei processi.

Quali requisiti stiamo cercando? Esperienza: pregressa e comprovata esperienza maturata nel ruolo di caporeparto, capoturno o coordinatore di risorse in contesti produttivi o industriali; Leadership e Gestione: spiccate capacità di gestione del personale, doti di leadership, ascolto e capacità di motivare il team; Competenze Organizzative: forte orientamento al risultato, doti di problem solving e capacità di gestione delle priorità operative; Formazione: Diploma ad indirizzo Tecnico o cultura equivalente; Flessibilità e Precisione: attitudine al lavoro di squadra, senso di responsabilità e forte attenzione alla qualità e alla sicurezza dei lavoratori.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.

Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/ ).

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