CARRELLISTA (M/F/NB)

Altro · Colombella, Umbria ·

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Mansione Hai esperienza come Magazziniere? Randstad Italia ricerca per azienda nel settore logistico una figura come IMPIEGATO DI MAGAZZINO (M/F/NB)

Luogo di lavoro

Pomezia

Si offre

CONTRATTO INZIALE DETERMINATO, CCNL TERZIARIO CONF COMMERCIO, 4° LIVELLO

Orario di lavoro

Si lavora su due turni 6/14 e 14/22 dal lunedì al venerdì con possibilità di lavorare anche il sabato Responsabilità Di cosa ti occuperai? supporto al carico e scarico: assistenza manuale e agevolata nelle operazioni di movimentazione delle merci in arrivo e in partenza dal polo logistico; spuntatura e controllo visivo: verifica dell'integrità dei colli ricevuti e controllo della corrispondenza documentale in affiancamento al personale senior; confezionamento e imballaggio (packing): confezionamento sicuro dei prodotti, scelta dell'imballo idoneo e applicazione delle etichette di spedizione per i corrieri; mantenimento e riordino del reparto: cura della pulizia delle corsie e delle postazioni di imballaggio per garantire i massimi standard di sicurezza sul lavoro.

Competenze Quali requisiti stiamo cercando? buona manualità, precisione e attitudine a svolgere mansioni dinamiche ed operative; conoscenza base della lingua inglese attenzione al dettaglio per garantire la corretta preparazione degli ordini ed evitare inversioni di prodotto; familiarità di base con Excel; forte motivazione, predisposizione all'apprendimento e rispetto delle indicazioni dei supervisori; puntualità, serietà e spiccato senso di responsabilità; capacità di lavorare in team e rigoroso rispetto delle norme di sicurezza aziendali.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.

Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad https://www.randstad.it/privacy/ ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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