CATEGORY GASTRONOMIA - Area Umbria
Eurospin · Perugia, Umbria ·
Eurospin è un'azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta. Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 24.000 persone inserite all’interno dell’organizzazione.
Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori. Posizione: Eurospin Tirrenica S.p.A., Società del Gruppo Eurospin, ricerca per la propria sede centrale di Magione, CATEGORY GASTRONOMIA La risorsa, a cui sarà affidata la supervisione di un certo numero di punti vendita dell'Area Umbria si occuperà nelle specifico di: Monitoraggio dei reparti all’interno dei punti vendita dell’area assegnata con l’obbiettivo di mantenere gli standard Supervisione tecnica di prodotto ( per es.
Analisi qualitativa e di lavorazioni materia prima, rispetto del display) Supervisione del rispetto dei principali parametri di autocontrollo in termini di igiene e sicurezza sui luoghi di lavoro
Requisiti
Ottima conoscenza dei prodotti e del settore gastronomia, Capacità organizzative: capacità di "organizzare" la propria attività sulla base di priorità condivise con la direzione. Problem solving: monitoraggio andamenti analitici e predisposizione al confronto per superamento principali criticità organizzative, assortimentali, di servizio, Spirito di squadra: capacità di collaborare in team su parametri di comune applicazione Propositività: avere la giusta motivazione per contribuire alla crescita del settore con spunti innovativi in grado di leggere ed interpretare l’evoluzione di mercato
Altre informazioni
COSA OFFRIAMO
RAL a partire da 34.000 € (applicazione CCNL COMMERCIO) Componente variabile legata al raggiungimento degli obiettivi assegnati. auto aziendale ad uso promiscuo. Come da policy aziendale, si aggiungono: Percorso di onboarding e formazione continua; Pranzo gratuito; Convenzioni e agevolazioni dedicate ai collaboratori.