Collaboratore Investigativo
SGB Humangest Holding ·
ppHumangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore investigativo e antifrode, la figura di un/a bCollaboratore Investigativo /b /p pLa risorsa svolgerà un ruolo operativo sul campo e di analisi, seguendo l’intero ciclo investigativo: raccolta informazioni, attività operative e redazione della reportistica finale. /p h3Le attività riguarderanno prevalentemente la tutela aziendale e familiare, tra cui: /h3 ul liaccertamento false malattie /li liviolazioni di segreti aziendali /li liabusi Legge 104 /li licontrollo e tutela dei minori /li /ul h3Mansioni: /h3 ul liAttività operative sul campo (pedinamenti statici e dinamici) /li liSpostamenti su più città del territorio nazionale /li liAttività di raccolta informazioni e OSINT /li liUtilizzo di strumentazione audio-video-fotografica /li liStesura di report tecnici e legalmente validi /li liLaurea triennale in Scienze dell’Investigazione o studi affini (Criminologia, Sicurezza, Investigazioni) /li liEsperienza pregressa di almeno 1–3 anni in ruoli analoghi (preferibile provenienza da Forze dell’Ordine o istituti investigativi privati) /li liOttima dimestichezza con strumenti informatici /li liBuona conoscenza delle attrezzature investigative /li liPatente B e buone capacità di guida /li liDisponibilità a trasferte e flessibilità oraria /li liDomicilio preferibile in zona Modena /li liAuto aziendale (no uso promiscuo) per le attività lavorative /li liStrumentazione tecnica fornita dall’agenzia /li /ul pSi offre inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato.
La retribuzione sarà commisurata all’esperienza del candidato. /p pbOrario di lavoro: /b full time giornaliero /p pbLuogo di lavoro: /b Modena, Emilia Romagna /p pPer candidarsi inviare candidatura a /p pSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno /p pLa selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt.
13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. /p pGli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito. /p pI dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 /p /p