Compliance Officer

e-work Sp A, sede di Parma, seleziona per importante azienda cliente operante nel settore dei materiali e delle soluzioni per l'edilizia un/una: COMPLIANCE SPECIALIST La risorsa sarà inserita all'interno della struttura aziendale e si occuperà di garantire il rispetto delle normative, delle procedure interne e degli standard di compliance, supportando inoltre le attività HR delle società del Gruppo.

Principali responsabilità Compliance e sistemi di gestione aggiornamento, revisione e implementazione del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D. Lgs. 231/2001; predisposizione e aggiornamento di procedure aziendali; mappatura e valutazione dei rischi e individuazione delle relative azioni correttive; gestione dei rapporti e dei flussi informativi con l'Organismo di Vigilanza; aggiornamento del sistema di deleghe e procure; supporto alle funzioni aziendali su tematiche di compliance, responsabilità amministrativa degli enti e aspetti giuridico-organizzativi; gestione degli adempimenti privacy per le società del Gruppo; supporto alla gestione del sistema integrato Qualità, Ambiente e Sicurezza in collaborazione con RSPP e funzioni interne; gestione e aggiornamento di White List, DURC, Rating di Legalità e controllo accessi; gestione del Sistema per la Parità di Genere; partecipazione a progetti ESG, Carbon Footprint e redazione del Bilancio/Report di Sostenibilità; organizzazione e gestione della formazione in materia di D.

Lgs. 231/01; attività periodiche di audit e verifica della conformità documentale. Risorse Umane redazione e aggiornamento delle job description attraverso incontri con i dipendenti; screening dei CV e gestione dei processi di recruiting e Talent Acquisition; gestione dei rapporti con Agenzie per il Lavoro; organizzazione dei processi di onboarding; coordinamento delle attività di formazione e sviluppo del personale; gestione della formazione obbligatoria e finanziata.

Requisiti laurea magistrale, preferibilmente in ambito Compliance, giuridico, economico-aziendale o discipline affini; buone conoscenze giuridiche e aziendalistiche; buona conoscenza del pacchetto Office; conoscenza della lingua inglese almeno a livello B1; ottime capacità relazionali, organizzative e di problem solving; predisposizione al lavoro in team.

Costituisce requisito preferenziale una precedente esperienza in ambito Compliance e/o Risorse Umane; saranno valutati positivamente anche profili junior alla prima esperienza professionale, purché in possesso di un percorso di studi coerente.

Si offre

CCNL Laterlizi, RAL da 35.000 a 45.000

Sede di lavoro

Boretto (RE)

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