contabile
GI GROUP S.P.A. · Perugia, Umbria ·
Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati. Per la sede di Malta del Gruppo Sterling, azienda specializzata nella produzione di Active Pharmaceutical Ingredients (API), ricerchiamo ricerchiamo un/una Impiegato/a Contabile che si occupi della gestione operativa della contabilità generale e del monitoraggio delle principali attività amministrative.
La risorsa entrerà a far parte di un team strutturato, contribuendo alla corretta tenuta dei registri contabili e al rispetto delle scadenze fiscali e amministrative. Nello specifico
ti occuperai di
Contabilità generale e monitoraggio delle registrazioni contabili. Verifica delle transazioni giornaliere: contabilità fornitori/clienti e riconciliazione degli estratti conto. Gestione dell'allocazione dei costi e corretta imputazione delle voci di spesa.
Supporto alle chiusure mensili e annuali. Assistenza alle attività di revisione del bilancio. Monitoraggio delle transazioni di cassa e gestione operativa dei movimenti. Preparazione documentazione relativa alle operazioni di acquisto e vendita.
Collaborazione alle dichiarazioni IVA e agli adempimenti amministrativi correlati.
Il candidato ideale
Diploma o Laurea in ambito economico/amministrativo. Esperienza minima in contabilità, anche tirocinio Conoscenza dei principali strumenti informatici e gestionali contabili. Precisione, organizzazione e attenzione al dettaglio.
Capacità di lavorare in team e di gestire scadenze e priorità. Cosa propone l'azienda: Contratto a tempo determinato fulltime di 1-2 anni finalizzato alla stabilizzazione RAL tra le 25000 e 30000 euro Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento