Contabile junior
Altro · Albino, Lombardia ·
Stiamo cercando per solida realtà aziendale strutturata e in fase di crescita, operante in ambito industriale, la figura di Accountant & Administrative Support Specialist. La risorsa sarà inserita all'interno dell'area Amministrazione e Finance e si occuperà di attività operative e di supporto trasversale alle diverse società del gruppo, con un ruolo formativo e di progressiva crescita professionale.
Responsabilità Gestione delle principali attività di contabilità generale Supporto negli adempimenti IVA e nelle attività fiscali Affiancamento ai responsabili amministrativi nelle attività operative quotidiane Utilizzo dei sistemi ERP e degli applicativi contabili aziendali Predisposizione di reportistica amministrativa e analisi dati tramite Excel Collaborazione con le diverse funzioni aziendali per garantire l'efficienza dei processi amministrativi Qualifiche Diploma o Laurea in ambito economico/amministrativo Esperienza, anche breve, in contesti amministrativo-contabili (valutiamo anche profili al primo impiego con stage o tirocini) Interesse a crescere in contesti aziendali strutturati Buona conoscenza dei principi base di contabilità e fiscalità Buona dimestichezza con strumenti informatici e predisposizione all'utilizzo di ERP Buona conoscenza di Excel Conoscenza della lingua inglese (almeno livello intermedio) Precisione, affidabilità e voglia di imparare Attitudine al lavoro in team e buone capacità relazionali Benefit Inserimento in un contesto aziendale dinamico, strutturato e orientato alla crescita Percorso formativo e possibilità di sviluppo professionale Ambiente collaborativo e stimolante Retribuzione indicativa a partire da 29.000 € lordi annui, commisurata all'esperienza Zona di lavoro provincia di Bergamo Inquadramento Previsto inserimento con inquadramento commisurato all'esperienza, inizialmente con contratto in somministrazione a tempo determinato Discriminazione Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro.