Contabile - Settore Petrolchimico - Contabilità Commessa
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Per realtà imprenditoriale siamo alla ricerca di un/una professionista esperto/a con una solida esperienza nella fatturazione attiva legata a contabilità di commesse preferibilmente in contesti internazionaliResponsibilitiesLa figura si occuperà delle seguenti attività:Gestione della fatturazione attiva secondo criteri di avanzamento lavori e milestone contrattuali.
Monitoraggio e gestione delle commesse pluriennali, con particolare attenzione agli aspetti contabili e fiscali. Coordinamento con le funzioni legali e finanziarie per la predisposizione e rilascio delle garanzie bancarie previste dai contratti.
Applicazione della normativa IVA nazionale e internazionale (UE ed Extra UE), con particolare attenzione alle operazioni transfrontaliere. Collaborazione con il team di project management per garantire l’allineamento tra avanzamento lavori e fatturazione.
Supporto nella redazione di reportistica contabile e fiscale per progetti internazionali. Interfaccia con clienti esteri per aspetti amministrativi e documentaliYour ProfileLaurea in Economia, Amministrazione Aziendale o titolo equivalente.
Esperienza di almeno 10 anni in ruoli contabili, preferibilmente in aziende con progetti internazionali e commesse a lungo termine. Ottima conoscenza della normativa IVA internazionale e delle logiche di fatturazione per progetti esteri.
Esperienza nella gestione di garanzie bancarie (performance bond, advance payment bond, etc.).Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo: B2).Precisione, autonomia, capacità di problem solving e orientamento al risultato.
Sede: Milano Centro - Raggiungibile con i mezziSi prevede un giorno di Smart Working alla settimanaRAL 40.000 Euro - 50.000 Euro«I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.
2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»