CONTRACT ADMINISTRATOR
Energia e ambiente · Milano, Lombardia ·
Data inserimento: 25/06/2026 Funzione: CONTRATTO AMMINISTRATORE
Luogo di lavoro
Italia: San Donato Milanese (MI) Descrizione annuncio La figura si occuperà, collaborando col team di progetto del committente, di sviluppare e applicare le best practice/procedure di coordinamento relative all'amministrazione dei contratti e supportare il committente nello svolgimento di tutte le attività necessarie per la corretta esecuzione dei contratti e ridurne il rischio correlato per la committenza.
Garantirà altresì la gestione del relativo flusso di dati e documenti e l'emissione di reportistica adeguata. Responsabilità principali Gestione delle fasi di sourcing. Analisi del fabbisogno interno per la selezione dei vendor.
Gestione della gara e della negoziazione fino alla stipula del contratto. Attenzione al mix qualità/tempi/costi. Gestione degli stakeholder. Approfondimento delle dinamiche di mercato. Svolgimento di task specifici di interesse trasversale all'unità, finalizzati alla mappatura dei mercati di riferimento e delle relative evoluzioni, nonché alla definizione di nuove strategie di sourcing.
Requisiti Laurea in Giurisprudenza. Minimo 3 anni di esperienza nel ruolo nell'ambito della contrattualistica afferente a grandi opere ed infrastrutture e/o di interventi di risanamento ambientale. Residenza nelle vicinanze di San Donato Milanese.
Conoscenza di contratti tipici relativi a grandi opere ed infrastrutture e/o a interventi di risanamento ambientale. Conoscenza della giurisprudenza di base per la gestione dei contratti. In sede, a San Donato Milanese. 8h/gg, dal lunedì al venerdì.
Contratto a tempo indeterminato. Fascia retributiva: CCNL Metalmeccanico Industria (Codice CNEL C011) – Il livello previsto è C3 o B1, in base all'esperienza maturata nella posizione. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti.
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.