Coordinatore HSE
ARIX S.p.a. ·
HS Coordinator - RSPP/ASPP (con percorso di crescita interno nel ruolo di RSPP) Dipartimento : Direzione QHSE Dipendenza Gerarchica : QHSE Manager Sede : Arix HQ - Viadana (MN) | Disponibilità a trasferte occasionali e visite presso i siti del gruppo e fornitori.
Inquadramento e Contratto : Inserimento diretto a tempo indeterminato, CCNL Tessile-Abbigliamento Moda Industria. Retribuzione (RAL): Range € 34.000 - € 40.000, commisurata alleffettiva seniority del candidato. La risorsa inserita opererà in costante sinergia con il sistema integrato ( QHSE ) già presente in azienda, con il compito di supportare lorganizzazione nella gestione, nel monitoraggio e nellimplementazione delle attività legate alla Salute e Sicurezza (H Elaborare e monitorare le misure preventive e protettive e i relativi sistemi di controllo, nonché definire le procedure e le istruzioni operative di sicurezza per le varie attività aziendali, incluse le emergenze; Fornire assistenza, supporto tecnico e normativo ai Responsabili di Funzione e ai Preposti; partecipare alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza e alla riunione periodica ex Art.
35 del D.Lgs. 81/08, agevolando il confronto tecnico e la collaborazione del SPP con RLS, DL, Organismi di Vigilanza, consulenti o fornitori esterni; Definire e monitorare gli standard di sicurezza per l’introduzione di nuove attrezzature, impianti o metodologie lavorative, in sinergia con i responsabili darea; Operare come principale referente e interfaccia tecnica del SPP per le ispezioni, i controlli o le richieste documentali da parte degli enti normativi e degli organi di vigilanza esterni (ATS, ARPA, Vigili del Fuoco, ecc.).
2. Controllo Operativo, Incidenti e Sorveglianza Sanitaria Effettuare sopralluoghi ispettivi e verifiche periodiche nei reparti produttivi e nei magazzini logistici per monitorare lefficacia delle misure adottate e ladeguatezza dei luoghi, delle attrezzature e degli impianti, rilevando eventuali non conformità e gestendo i relativi piani di azione; Analizzare le segnalazioni di infortuni, incidenti e near miss collaborando alle indagini interne sulle cause radice, al fine di identificare le azioni correttive necessarie e promuovere buone prassi per la riduzione del rischio futuro; Individuare i DPI più idonei in base alla valutazione dei rischi, pianificarne i criteri di conformità tecnica e monitorarne la corretta distribuzione, lutilizzo sul campo e lo stato di manutenzione; Fornire il supporto tecnico necessario agli uffici competenti nella ricostruzione delle dinamiche degli eventi infortunistici ai fini degli adempimenti burocratici di legge, garantendo il monitoraggio e la tutela informativa per il personale coinvolto; Collaborare e coordinarsi strettamente con il Medico Competente per leffettuazione dei sopralluoghi congiunti nei luoghi di lavoro e per fornire i dati e i pareri di competenza necessari allefficace attuazione della sorveglianza sanitaria.
3. Formazione e Promozione della Cultura della Sicurezza La risorsa collaborerà alla definizione, pianificazione e aggiornamento del piano formativo aziendale periodico, individuando i fabbisogni in materia di salute e sicurezza per i diversi ruoli, profili di rischio e mansioni (inclusi i nuovi assunti, i passaggi di qualifica e laggiornamento continuo).
Si occuperà della progettazione e della predisposizione dei contenuti didattici e del materiale informativo, fino allerogazione in prima persona della formazione stessa. Supporterà inoltre i responsabili di reparto e i preposti nella corretta conduzione delladdestramento sul campo per attrezzature e procedure di sicurezza (es.
DPI, emergenze, procedure operative); Monitorare costantemente lo stato di avanzamento e la conformità della formazione obbligatoria rispetto alle scadenze normative (Accordi Stato-Regioni), verificando la corretta archiviazione dei verbali, dei registri e degli attestati di presenza in collaborazione con la funzione HR; Supportare e promuovere lattività di sensibilizzazione del personale operativo e del management, elaborando campagne di comunicazione interna ed elementi informativi volti a incentivare comportamenti sicuri e a radicare la cultura della sicurezza in tutti i reparti; 4.
Sistemi Integrati (QHSE), Audit e Reporting Supportare il QHSE Manager e il Team nel monitoraggio, nella manutenzione e nellefficace implementazione del Sistema di Gestione Integrato (SGI), assicurando lapplicazione sul campo delle linee guida e delle procedure contenute negli standard ISO 45001 (Salute e Sicurezza); Partecipare attivamente alla programmazione e allesecuzione degli audit interni (di sistema e di processo) previsti dal piano integrato QHSE, redigendo la documentazione di sintesi e monitorando lefficace chiusura delle eventuali non conformità rilevate; Affiancare, supportare e fare da riferimento tecnico per consulenti, tecnici esterni ed enti di certificazione accreditati durante le ispezioni, gli audit di sorveglianza e le attività di monitoraggio sul campo (es. misurazioni di rumore, vibrazioni, emissioni in atmosfera, immissioni idriche); Gestire i sistemi di monitoraggio raccogliendo e analizzando periodicamente i dati relativi ai KPI integrati (tassi di infortunio, near miss, efficacia formativa, risultanze degli audit, ecc.).
Collaborare alla successiva definizione e monitoraggio dei piani di azione per il miglioramento continuo delle performance HS aziendali. Requisiti Richiesti (Qualifiche e Competenze) Titolo di studio : Laurea in Tecniche della Prevenzione nellAmbiente e nei Luoghi di Lavoro, Ingegneria della Sicurezza (o discipline affini) oppure Diploma tecnico con consolidata e comprovata esperienza nel ruolo; Formazione specifica : Possesso dei requisiti e dei moduli formativi abilitanti per il ruolo di RSPP/ASPP (Moduli A, B, C) in corso di validità.
Costituisce titolo preferenziale lesperienza e la qualifica per audit legati alla norma ISO 45001, ISO 14001 e ISO 9001; Possesso dei requisiti previsti in attuazione dellAccordo Stato-Regioni, abilitante allerogazione diretta della formazione in materia di Salute e Sicurezza sul Lavoro; Esperienza : Almeno 3-5 anni di esperienza in ruoli aziendali HSE/H Esperienza diretta nella gestione, manutenzione e audit legati ai sistemi di gestione ISO 45001; Competenze Linguistiche: Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata), necessaria per linterazione allinterno di contesti interconnessi o di gruppo.
Soft Skills e Attitudini: Capacità di relazionarsi e comunicare a tutti i livelli (dal personale operativo alle prime linee del management); Approccio operativo: gradimento per la presenza sul campo nei reparti produttivi; Autorevolezza coniugata a uno stile collaborativo e orientato al problem solving ; Capacità organizzative, di pianificazione e forte orientamento al miglioramento continuo.