Cyber Security Manager

LHH

Per primario Gruppo Bancario all'interno dell'unità organizzativa ICT Security , in staff all' Area
CIO, LHH è alla ricerca di un Cyber Security
Manager che sarà dedicato in particolar modo alle aree dell' Identity &
Access Management (Identity-first & Zero Trust Security), DevSecOps e Cloud
Security , all'adozione di paradigmi di Security by Default negli sviluppi
software interni e alla relativa evangelizzazione e diffusione di best
practices.

La risorsa con un team di circa 10 persone contribuirà a provvedere alla gestione degli incidenti di
sicurezza, anche attraverso la raccolta, analisi e conservazione delle evidenze
digitali, mantenendone la validità forense.

Sede: Milano o Roma

Responsabilità

Security By
Design / Security By Default

• Supervisione delle attività di DevSecOps, in particolare favorire la transizione al modello IDP
• Definizione e governo dei controlli di sicurezza integrati nel SDLC
• Integrazione dei requisiti di sicurezza nei golden path dell'IDP
• Definizione di standard, policy e controlli automatizzati (policy-as-code)
• Validazione dei requisiti security prima della pubblicazione di template e pipeline

Governance GenAI nell'IDP

- Collaborazione con le strutture competenti in
ambito AI per la definizione e applicazione dei controlli di sicurezza relativi
all'utilizzo della GenAI nei processi SDLC e nelle piattaforme di sviluppo.

Monitoring, KPI & Continuous Assurance

• Contribuzione alla definizione di KPI di sicurezza del SDLC e dell'IDP
• Contribuzione al monitoraggio continuo di: esposizioni CTEM, compliance dei processi, adozione dei controlli di sicurezza
• Dashboard e reporting per stakeholder tecnici e manageriali

CTEM
(Continuous Threat Exposure Management)

• Collaborazione nell'Implementazione di un modello di sicurezza basato su esposizione continua
• Identificazione e prioritizzazione delle esposizioni di rischio su: applicazioni, infrastruttura cloud, identity layer, pipeline DevSecOps
• Traduzione delle exposure in backlog prioritizzato di remediation
• Misurazione continua dell'efficacia delle contromisure

Identity-first & Zero Trust Security

- Contribuzione alla definizione del modello di
sicurezza identity-centric e applicazione dei principi Zero Trust per la
riduzione del rischio legato a identità privilegiate ed esposizione credenziali
su:utenti, servizi, pipeline, agenti automatizzati e GenAI

Stakeholder Management & Influencing

• Collaborazione con l'area nella traduzione dei requisiti di sicurezza in valore per il business
• Collaborazione con l'area nella creazione di awareness e formazione
• Capacità di influenzare decisioni tecniche e organizzative di propria competenza in accordo con il responsabile

Innovazione e miglioramento continuo

• Proposta di nuove soluzioni per migliorare sicurezza e developer experience
• Ottimizzazione dei processi SDLC e riduzione della frizione operativa
• Introduzione di automazioni e pattern riutilizzabili nell'IDP
• Adozione di best practice emergenti in DevSecOps, CTEM e Zero Trust

Profilo

- Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica,
Cybersecurity o discipline affini

Preferibile: Master o specializzazione in
Cybersecurity, Cloud Security o Information Security Management

- Security & Governance

Preferibile una di queste certificazioni per la
governance:

CISSP (Certified Information Systems
Security Professional)

CISM (Certified Information Security
Manager)

CRISC (Certified in Risk and
Information Systems Control)

altre certificazioni in ambito DevSecOps (cloud,
AI, Secure Development)

Esperienze pregresse:

• Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 5 anni
• DevSecOps, CI/CD (es. GitLab CI,

Jenkins, GitHub Actions)
- Secure SDLC, threat modeling, code
review sicura (sast dast sca iast)

saranno favoriti i profili che hanno anche
competenze in ambito:

- IAM (SSO, MFA, PAM, federazione identità,
OAuth2, OpenID Connect)

• Zero Trust Architecture
• Cloud security (AWS, Azure, GCP)
• Container & Kubernetes security
• API security
• Internal Developer Platforms (MIA, Backstage o

equivalenti)

#LI-MC9

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Settore: Grande distribuzione/Supermercati

Ruolo: Informatica/Tecnologia

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