CYS - ACCOUNT MANAGER - MK&S...

Questa posizione è in Leonardo

Il processo di selezione sarà interamente gestito Leonardo.

# Job Description:

Leonardo SpA è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’Area **Cyber & Security Solutions**, stiamo ricercando un/a **Account Manager** per la nostra sede di **Roma Laurentina**.

• La persona si occuperà delle seguenti attività:
• * Identificazione e gestione relazione diretta con Clienti;
• * Analisi del mercato e della concorrenza;
• * Gestione offerte e negoziazioni;
• * Coordinamento con altri reparti coinvolti nelle Vendite gestione Cliente;
• * Sviluppo opportunità (upselling & cross-selling);

* Gestione e aggiornamento della pipeline commerciale.

## REQUISITI

**Titolo Di Studio**:

Laurea in discipline STEM o Business & Marketing.

**Seniority**

Senior. Sono richiesti almeno 5 anni nel settore vendite in ambito Telecomunicazioni, con specifico riferimento al contesto di Critical Communications.

• **Conoscenze e competenze Tecniche**
• * Conoscenza generale tecnica delle Critical Communications;
• * Conoscenza del mercato internazionale delle Critical Communications (players, clienti etc.);
• * Gestione di relazioni con i Clienti a alto livello;
• * Comprensione delle Terms & Conditions contrattuali;
• * Gestione dei tool CMR;
• * Coordinamento funzionale di team complessi per preparazione e negoziazione offerte;

* Capacita' di negoziare e chiudere contratti complessi.

• **Competenze Comportamentali**:
• * Ottimi Communications Skills
• * Capacita' di lavorare in gruppo
• * Gestione della pressione e capacita' di problem solving
• * Atteggiamento aperto e propositivo a innovazione
• * Capacita' di adeguamento a contesti internazionali
• **Conoscenze Linguistiche**

Conoscenza avanzata della lingua inglese, almeno livello B2 (preferibilmente livello C1).

E' fortemente gradita la conoscenza di una seconda lingua (spagnolo, francese, tedesco).

• **Competenze Informatiche**
• * Ottima conoscenza di Outlook;
• * Gradita conoscenza di standard di comunicazione Mission Critical;

* Conoscenza settore Telecomunicazioni.

**Altro**

* Disponibilità a trasferte frequenti; è richiesta la disponibilità al trasferimento in altra sede anche estero.

**Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze**, cura del **benessere** e della **sicurezza delle persone** sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro **inclusivo e stimolante,** promuovendo attivamente i principi di **inclusione, equità e valorizzazione delle diversità**.

• **Cosa offriamo?**
• * Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• * Modalità di lavoro: Ibrida;
• * Categoria contrattuale: Impiegato;
• * Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• * Tredicesima mensilità;
• * Incentivo variabile definito sulla base delle procedure aziendali
• * Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• * Mensa Aziendale;
• * Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

**Aspettiamo la tua candidatura**: inviaci il tuo CV entro **tre settimane** dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

**Come funziona il processo di selezione?**

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

• **Seniority:** Senior
• **Primary Location:** IT - Roma - Via Laurentina
• **Additional Locations:** IT - Chieti Scalo, IT - Genova - Fiumara
• **Contract Type:** Permanent
• **Total Base Pay Range:** 40K - 60K
• **Hybrid Working:** Ibrido

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