CYS - Planner - TP...

Questa posizione è in Leonardo

Il processo di selezione sarà interamente gestito Leonardo.

# Job Description:

Leonardo SpA è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.00ati dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.

Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell'**Area Cyber & Security Solutions**, stiamo ricercando **un/a Planner dei programmi di ricerca e sviluppo prodotto** per la nostra sede di Roma Laurentina.

• La persona si occuperà delle seguenti attività:
• * Pianificazione annuale delle commesse di ricerca e sviluppo prodotto in carico a Technology & Products, sulla base dei piani condivisi con Product Management e Product Development;
• * Condivisione degli avanzamenti mensili delle attività con i team di ricerca e sviluppo prodotto e ripianificazione economica delle commesse sulla base dei consuntivi del mese precedente;
• * Predisposizione di reporting mensile di avanzamento dei piani di sviluppo;

* Pianificazione degli investimenti (ricerca e sviluppo, capex e controllabili) e dei grants.

Titolo di studio:

Laurea STEM o economia e commercio

Seniority: Neolaureato/a.

• Conoscenze e competenze tecniche:
• * Conoscenza dei processi di pianificazione e controllo investimenti;
• * Familiarità con l’utilizzo di Sap per la pianificazione e il controllo delle commesse;

* Costituisce un plus la conoscenza del modello divisionale di pianificazione e controllo programmi.

• Competenze comportamentali:
• * capacità di relazione e di lavoro in team;
• * flessibilità operativa;
• * capacità organizzativa

* capacità di sintesi e correlazione anche in contesti non strutturati.

• Conoscenze linguistiche:
• * conoscenza della lingua inglese (B2)
• Competenze informatiche:
• * Sap (ambiente di pianificazione e controllo commesse)
• * Strumenti di pianificazione e controllo operativo (MSProject, SmartSheet, …)
• * Strumenti di reporting
• Altro (es. Disponibilità a trasferte, Certificazioni specifiche…):

* Disponibilità a brevi trasferte in Italia, secondo necessità.

**Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze**, cura del **benessere** e della **sicurezza delle persone** sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro **inclusivo e stimolante,** promuovendo attivamente i principi di **inclusione, equità e valorizzazione delle diversità**.

Cosa offriamo?

• * Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• * Modalità di lavoro: Ibrida;
• * Categoria contrattuale: Impiegato;
• * Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• * Tredicesima mensilità;
• * Premialità legata ai risultati di Business;
• * Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• * Mensa aziendale;
• * Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

**L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.**

**Aspettiamo la tua candidatura**: inviaci il tuo CV entro **tre settimane** dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

**Come funziona il processo di selezione?**

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

• **Seniority:** Neo-laureato/a
• **Primary Location:** IT - Roma - Via Laurentina
• **Contract Type:** Permanent
• **Total Base Pay Range:** 33-36k
• **Hybrid Working:** Ibrido

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