CYS_Project Manager_DGB...

Questa posizione è in Leonardo

Il processo di selezione sarà interamente gestito Leonardo.

# Job Description:

**Leonardo** è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’Area di Business **Cyber & Security Solutions**, stiamo ricercando **Project Manager** per la nostra sede di **Roma Laurentina**.

Le risorse verranno inserite nella Line of Business (LoB) "Defence & Government Business" che ha la mission di gestire il business divisionale con riferimento a Clienti afferenti a Pubblica Amministrazione (centrale e locale).

• La persona che individueremo si occuperà di:
• * Supporto al raggiungimento degli obiettivi di progetto;
• * Costruzione ed il consolidamento di un rapporto di fiducia con il Cliente (esterno/interno);
• * Monitoraggio del progetto nella fase di “business execution” interfacciandosi con i vari stakeholders;
• * Supporto nel garantire la piena aderenza degli accordi contrattuali e la qualità dei risultati;
• * Analisi funzionale, mappatura e formalizzazione dello stato attuale dei processi;
• * Identificazione delle criticità, degli interventi migliorativi e definizione del nuovo modello di servizio;
• * Progettazione di nuovi modelli operativi;
• * Progettazione di modelli di misurazione della performance degli utenti interni;

* Supporto alle fasi di “business winning” ed individuare/costruire opportunità di business.

***Titolo di studio:***

Laurea preferibilmente in Ingegneria Gestionale o discipline economiche.

***Seniority:***

Junior/Expert. Richiesti da 1 a 5 anni di esperienza in attività di coordinamento progettuale, preferibilmente in ambito consulenziale.

• ***Conoscenze e competenze tecniche e informatiche:***
• * Capacità di gestione di progetti anche complessi;
• * Capacità di analisi/definizione dei requisiti anche tecnici e di stima/negoziazione di effort;
• * Capacità di confronto sugli aspetti funzionali, tecnici e di effort con gli interlocutori di riferimento e gli utenti;
• * Comprensione dei framework contrattuali e delle implicazioni che ne derivano, sia per quanto riguarda i contratti cliente che quelli per la gestione della supply chain;
• * Conoscenza delle metodologie e strumenti di Project Management;
• * Conoscenza dei principali cicli di vita e metodologie di sviluppo del sottware (es. Waterfall, Agile/Scrum, DevOps, Object Oriented);
• * Capacità di stima del sizing di progetti software complessi (es. Function Point, gg/uomo);
• * Conoscenza della gestione end-to-end delle performance di business: definizione di KPI e degli strumenti di monitoraggio, identificazione azioni migliorative;

* Capacità di implementazione e monitoraggio di azioni di change management necessarie all’adoption di nuovi processi/strumenti digitali, non solo a valle dei rilasci ma già in itinere alla requisitazione funzionale;

* Capacità analitiche, che consentano di identificare ed evidenziare aspetti e temi chiave attraverso l'integrazione e la combinazione di diverse tipologie di dati e fonti;

* Familiarità con progetti di trasformazione digitale (es. progettazione di sistemi complessi, definizione di requisiti funzionali, revisione di modelli operativi, re-ingegnerizzazione dei processi, supporto attività formative).

• ***Conoscenze linguistiche:***
• Conoscenza della lingua inglese di livello B2
• ***Competenze comportamentali:***
• * Orientamento al risultato;
• * Propensione a lavorare per obiettivi e time management;
• * Ottime capacità di problem solving;
• * Ottime doti relazionali e comunicative;

* Adattabilità e flessibilità.

***Altro:***

* Disponibilità a trasferte nazionali di breve - medio termine;

* A titolo preferenziale: certificazioni in Project/Service Management (es. PMI-PMP, ITIL).

**Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze**, cura del **benessere** e della **sicurezza delle persone** sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro **inclusivo e stimolante,** promuovendo attivamente i principi di **inclusione, equità e valorizzazione delle diversità**.

Cosa offriamo?

• * Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• * Modalità di lavoro: Ibrida;
• * Categoria contrattuale: Impiegato;
• * Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• * Tredicesima mensilità;
• * Premialità legata ai risultati di Business;
• * Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• * Mensa aziendale;
• * Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

**L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.**

**Aspettiamo la tua candidatura**: inviaci il tuo CV entro **tre settimane** dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

**Come funziona il processo di selezione?**

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

• **Seniority:**
• Esperto
• **Primary Location:**
• IT - Roma - Via Laurentina
• **Contract Type:**
• Permanent
• **Total Base Pay Range:**
• 33K - 47K
• **Hybrid Working:**
• Ibrido

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