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Questa posizione è in Leonardo

Il processo di selezione sarà interamente gestito Leonardo.

# Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’Area Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando un/a Coordinatore studi di ricerca NATO / EDA per la nostra sede di Genova o Roma Laurentina.

La persona si occuperà delle seguenti attività:

* Monitorare le opportunità di ricerca e innovazione promosse da NATO Science & Technology Organization (STO), NCIA, DIANA, NATO Innovation Fund, European Defence Agency (EDA) e altri organismi internazionali del settore difesa e sicurezza;

* Analizzare i documenti programmatici, le roadmap tecnologiche e le capability priorities NATO ed europee al fine di identificare opportunità di sviluppo per il portafoglio prodotti e soluzioni della Divisione;

* Coordinare la partecipazione della Divisione a studi di ricerca, Technical Activities, Working Group, Capability Technology Groups e iniziative collaborative promosse da NATO ed EDA in coerenza con gli obiettivi di ricerca e innovazione divisionali;

* Garantire il presidio delle attività assegnate nei diversi studi collaborativi, monitorandone avanzamento, deliverable e milestone;

* Facilitare la predisposizione di position paper, contributi tecnici, concept / white paper e proposte di studio in collaborazione con i laboratori di ricerca T&P;

* Curare i rapporti con gli altri partner coinvolti nelle iniziative NATO ed EDA (altre divisioni Leonardo, partner industriali nazionali ed europei, università, centri di ricerca e rappresentanti nazionali MoD);

* Rendere disponibili i risultati prodotti dagli studi per supportare la definizione della strategia tecnologica della divisione e l’evoluzione delle roadmap di ricerca.

**Titolo di studio:**

Laurea in discipline STEM.

**Seniority**: Senior - 5/10 anni di esperienza pregressa nel ruolo.

• **Conoscenze e competenze tecniche:**
• * Conoscenza degli ecosistemi NATO ed EDA e dei principali programmi di ricerca e innovazione in ambito Difesa e Sicurezza;
• * Conoscenza generale delle tecnologie sulle quale la divisione incentra la propria ricerca (Cyber Security, Artificial Intelligence, Digital Technologies, Crypto & Quantum Technologies);
• * Conoscenza dei processi di ricerca collaborativa internazionale e delle modalità di partecipazione a gruppi di lavoro tecnici;
• * Capacità di analizzare documentazione tecnico-strategica e trasformarla in opportunità progettuali e industriali;

* Costituisce titolo preferenziale la partecipazione pregressa a iniziative NATO STO, EDA CapTech, EDF, Horizon Europe o programmi di ricerca internazionali.

• Competenze comportamentali:
• * Capacità di analisi e visione strategica;
• * Capacità relazionali e di networking in contesti internazionali;
• * Attitudine al coordinamento di attività multidisciplinari;
• * Autonomia organizzativa e orientamento al risultato;
• * Capacità di sintesi e produzione di documentazione di sintesi;

* Propensione all'innovazione e al continuous learning.

• Conoscenze linguistiche:
• * buona conoscenza della lingua inglese (B2)
• Competenze informatiche:
• * Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office;
• * Familiarità con strumenti di collaborazione internazionale e gestione documentale;

* Gradita conoscenza di strumenti di analisi tecnologica e intelligence competitiva.

• Altro (es. Disponibilità a trasferte, Certificazioni specifiche…):
• * Disponibilità a trasferte in Italia e all'estero;
• * Disponibilità a partecipare a meeting tecnici e workshop internazionali presso sedi NATO, EDA e di partner europei;

* È gradita l'idoneità al conseguimento o al mantenimento del Nulla Osta di Sicurezza (NOS).

• **Competenze comportamentali:**
• * Problem solving
• * Capacità analitica e buona capacità di comunicazione
• * Buone capacità organizzative
• **Conoscenze linguistiche**
• * Inglese livello B1/B2

**Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze**, cura del **benessere** e della **sicurezza delle persone** sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro **inclusivo e stimolante,** promuovendo attivamente i principi di **inclusione, equità e valorizzazione delle diversità**.

Cosa offriamo?

• * Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• * Modalità di lavoro: Ibrida;
• * Categoria contrattuale: Impiegato;
• * Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• * Tredicesima mensilità;
• * Premialità legata ai risultati di Business;
• * Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• * Mensa aziendale;
• * Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

**L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.**

**Aspettiamo la tua candidatura**: inviaci il tuo CV entro **tre settimane** dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

**Come funziona il processo di selezione?**

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

• **Seniority:** Senior
• **Primary Location:** IT - Genova - Fiumara
• **Additional Locations:**
• IT - Roma - Via Laurentina
• **Contract Type:**
• Permanent
• **Total Base Pay Range:**
• 40-60k
• **Hybrid Working:**
• Ibrido

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