CYS - Responsabile Product Developement - TP...

Questa posizione è in Leonardo

Il processo di selezione sarà interamente gestito Leonardo.

## Job Description:

Leonardo SpA è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.

Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’Area di Business **Cyber & Security Solutions**, stiamo ricercando una figura di **Product Solutions Architect** da inserire in una delle nostre sedi di **Roma Laurentina, Genova Fiumara, Chieti Scalo e Firenze Campi Bisenzio.**

• La persona avrà la responsabilità di un reparto di sviluppo prodotti e si occuperà delle seguenti attività:
• * Coordinare i team di sviluppo avendo a riporto i Product Engineering Manager dei singoli prodotti
• * assicurare la realizzazione dei prodotti in tempo, costi e qualità assegnati come obiettivi
• * di formare le persone del team
• * di creare processi di sviluppo e di progettazione comuni al team
• * di mantenere la coerenza dei sistemi devsecops
• * di realizzare prodotti secondo gli standard di sicurezza esterni e interni rispettando i vincoli della CAR
• ## Titolo di studio:

Laurea Magistrale in Ingegneria Informatica, Elettronica, delle Telecomunicazioni o cultura equivalente.

## Seniority:

Senior: richiesta esperienza di 5-7 anni.

• ## Conoscenze e competenze tecniche e informatiche:
• * Conoscenza delle metodologie di Project Management;
• * Conoscenza delle metodologie di System Engineering;
• * Familiarità con prodotti/tecnologie in ambito cyber security e software;
• * Conoscenza approfondita delle architetture enterprise
• * Conoscenza approfondite delle architetture cloud private e puibbliche

* Conoscenza approfondita degli strumenti di coordinamento dei team di sviluppo.

* Conoscenza dei sistemi devsecops e degli strumenti di painificazione e controllo dell'avanzamento della produzione del sw.

* Conoscenza degli economics di prodetto e di reparto.

• ## Competenze comportamentali:
• * Flessibilità e proattività;
• * Capacità di Public Speaking;
• * Problem solving e gestione di complessità;
• * Team working e stakeholder management;
• ## Conoscenze linguistiche:

Richiesta la conoscenza fluente della lingua inglese.

• ## Altro
• * Disponibilità a trasferte di breve durata;
• * Certificazioni project management (PMP, Agile/Scrum) sono titoli preferenziali;
• * Certificazioni in ambito system engineering o solution architect sono titoli preferenziali;
• * Background tecnico in cyber security è preferito;
• * Certificazioni in cybersecurity (Security+) sono un plus;

* La conoscenza dei prodotti aziendali è un plus.

**Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze**, cura del **benessere** e della **sicurezza delle persone** sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro **inclusivo e stimolante,** promuovendo attivamente i principi di **inclusione, equità e valorizzazione delle diversità**.

Cosa offriamo?

• * Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• * Modalità di lavoro: Ibrida;
• * Categoria contrattuale: Impiegato;
• * Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• * Tredicesima mensilità;
• * Premialità legata ai risultati di Business;
• * Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• * Mensa aziendale;
• * Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

**L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.**

**Aspettiamo la tua candidatura**: inviaci il tuo CV entro **tre settimane** dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

**Come funziona il processo di selezione?**

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

• **Seniority:** Senior
• **Primary Location:** IT - Roma - Via Laurentina
• **Additional Locations:** IT - Chieti Scalo, IT - Firenze - Campi Bisenzio, IT - Genova - Fiumara
• **Contract Type:** Permanent
• **Total Base Pay Range:** 41k-75k
• **Hybrid Working:** Ibrido

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