Data Analyst

DescrizionePer ampliamento dei team Experis, siamo alla ricerca di un/unaJunior Data Analyst che supporti le attività di monitoraggio costi, analisi dati e reporting delle performance logistiche. Principali responsabilitàAnalizzare e monitorare costi di trasporto e distribuzione, verificando scostamenti rispetto a budget, forecast e condizioni contrattuali.

Supportare l'identificazione di inefficienze, extra costi e opportunità di saving. Elaborare report periodici, KPI e analisi ad hoc a supporto del business. Monitorare le performance operative, individuare criticità e supportare attività di root cause analysis.

Sviluppare e mantenere dashboard e reportistica tramite Power BI ed Excel avanzato. Gestire, riconciliare e validare dati provenienti da fonti differenti, garantendo qualità e affidabilità delle informazioni. Contribuire all'automazione dei processi di reporting e all'ottimizzazione delle attività di analisi.

RequisitiLaurea in Ingegneria, Matematica, Statistica, Informatica, Economia, Supply Chain o discipline affini. Esperienza minima nel ruolo, non necessaria nel mondo finance. Ottima conoscenza di Excel e Power BI.Buona conoscenza dei processi di analisi costi, budgeting e performance reporting.

Capacità di analizzare grandi volumi di dati e trasformarli in insight di business. Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritto che parlato (B2).Cosa offriamoModalità: in presenza 5 su 5Sede: TorinoOfferta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, 3 livello e RAL (range indicativo € 30000- 33.000), ticket restaurant da € 6,00 (o diaria se trasferta)

Benefit

accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; convenzioni welfare. Sviluppo e Career Coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annualeLavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies"Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione.

Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale. ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.

NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.

Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www. Manpower. It - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R.

445/2000 AziendaExperis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.

Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation. Mettiamo a disposizione manager e consulenti altamente qualificati, con esperienza nell'IT.

Experis è parte del Gruppo Manpower e riconosciuta tra le "World's most ethical companies."

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