DERIVATIVES, CAPITAL MARKETS & CORPORATE LOANS ANALYST
MAIRE ·
DERIVATIVES, CAPITAL MARKETS Analizzare l’esposizione ai rischi finanziari dei progetti (cambio, tasso, commodity), anche in fase di offerta commerciale; Monitorare i flussi di cassa dei progetti e contribuire alla definizione delle strategie di copertura; Contribuire alla definizione della strategia finanziaria di medio-lungo termine del Gruppo, in coerenza con il piano industriale; Supportare la gestione dei rapporti con banche, istituzioni finanziarie e agenzie di rating; Partecipare alla strutturazione e negoziazione di operazioni di finanziamento e linee di credito; Supportare la negoziazione di accordi ISDA e la gestione degli strumenti derivati.
Requisiti e competenze richieste Laurea in discipline economiche o finanziarie; Esperienza pregressa di almeno 6 mesi in ambito finanza strutturata, risk management o capital markets; Conoscenza degli strumenti finanziari derivati e delle dinamiche dei mercati dei capitali; Ottime capacità di lavoro in team e di relazione con stakeholder interni ed esterni; Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata); Buona padronanza del pacchetto Office.
Tipologia ed inquadramento contrattuale Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato CCNL applicato: Chimico e Chimico-Farmaceutico (codice identificativo B011) Livello di inquadramento: Impiegato, in coerenza con la mansione ricercata e la Contrattazione Collettiva applicata.
Trattamento economico Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda iniziale, erogata su 14 mensilità, sarà di € 38,000.00 Il trattamento economico sarà composto dagli applicabili elementi del Contratto Collettivo e da quanto previsto dagli accordi aziendali in materia di flexible benefits e premio di partecipazione.
Eventuali ulteriori componenti variabili e/o benefit, regolati da Standard, Policies e/o accordi aziendali, saranno illustrati nel corso del processo di selezione. Pari opportunità La ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente.
Nota di trasparenza L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o RAL differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.
Lo scostamento rispetto a quanto indicato nell’annuncio sarà motivato da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione, e in particolare: Esperienza professionale significativamente superiore/inferiore rispetto al profilo target; Competenze specialistiche aggiuntive rilevanti per il ruolo; Ampiezza e complessità delle responsabilità assegnate nella configurazione finale del ruolo; Allineamento con il sistema di inquadramento e coerenza interni rispetto a ruoli comparabili; Esiti delle valutazioni tecniche e/o di assessment utilizzate nel processo di selezione.
Coerenza normativa La decisione: è assunta nel rispetto del principio di pari retribuzione per uno stesso lavoro o lavoro di pari valore di cui al D.Lgs 96/2026 e alla Direttiva (UE) 2023/960; è coerente con la Contrattazione Collettiva Nazionale applicata; rispetta i valori ed i principi sanciti dal Codice Etico di Gruppo e dalla Policy in materia di Diversity, Equity