Digital Accessibility Specialist...

Banca Ifis SpA non è una banca tradizionale, è la banca che ispira chi ha voglia di creare, competere, crescere e che occupa una posizione unica nel panorama bancario italiano. Siamo smart, flessibili ed efficaci e crediamo nella continua innovazione.

La nostra strategia di crescita è basata su competenze di alto livello ed elevate capacità di visione. È la nostra squadra a fare la differenza e a creare valore. All’interno dell’Innovation Office stiamo ricercando una figura di Digital Accessibility, appassionata di innovazione, inclusione digitale e tecnologia, che contribuisca al presidio e allo sviluppo delle iniziative di accessibilità digitale del Gruppo. In particolare,

ti occuperai di

coordinare e monitorare le iniziative di accessibilità digitale, contribuendo alla definizione di processi, linee guida e strumenti di reporting; eseguire assessment di accessibilità su siti web, applicazioni e documentazione digitale, verificandone la conformità ai requisiti normativi e agli standard di riferimento; identificare gap di conformità e supportare le strutture aziendali competenti e i fornitori nella definizione e verifica delle azioni di remediation; collaborare con le funzioni coinvolte per fornire i requisiti di accessibilità nei processi di progettazione, sviluppo e gestione degli asset digitali; monitorare lo stato di conformità degli asset digitali nel continuo.

Sei il/la nostro/a candidato/a ideale se possiedi una laurea in discipline economiche, scientifiche o informatiche e hai maturato almeno 3 anni di esperienza in ruoli legati a Accessibilità Digitale, Digital Governance, Project Management o ambiti affini, preferibilmente maturata in contesto consulenziale o bancario, se sei una persona flessibile, proattiva, dotata di una spiccata capacità analitica e di sintesi, con una buona attitudine al lavoro di gruppo e una conoscenza fluente della lingua inglese.

Richiediamo inoltre: conoscenza dei principali standard e delle normative in materia di accessibilità digitale (WCAG, European Accessibility Act, Legge Stanca); capacità di analizzare requisiti e valutare la conformità di applicazioni, servizi e contenuti digitali; conoscenza base di HTML, CSS, JavaScript, ARIA e dei principi di sviluppo front-end accessibile; familiarità con strumenti di verifica dell’accessibilità quali axe, WAVE, Lighthouse, Accessibility Insights o equivalenti; esperienza nell’utilizzo di screen reader e tecnologie assistive, quali NVDA, JAWS, VoiceOver o equivalenti; conoscenza dei principi di accessibilità applicati a documenti PDF, documenti Office e contenuti digitali; capacità di lavorare su matrici di conformità, backlog di remediation, dashboard e reportistica; conoscenza dei processi di design system, quality assurance, UAT e change management; conoscenza del pacchetto Office.

Il tuo inserimento in azienda è previsto con contratto a tempo indeterminato ed applicazione del CCNL del Credito. Per questa posizione è prevista una RAL a partire da €35.650, determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere, quali ad esempio le tue esperienze e le tue competenze. Sono previsti inoltre:

• Sistema Premiante Annuale
• Pacchetto assicurativo completo comprensivo di polizza sanitaria, vita e infortuni
• Contribuzione aziendale alla Previdenza Complementare
• Agevolazioni su mutui e prodotti bancari
• Ticket Restaurant
• Dotazione notebook e smartphone aziendale.

Sede di lavoro

Milano Manager di riferimento: Michele Dei Rossi

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