Direttore Risorse Umane

Overview In questa posizione, ti occuperai di guidare tutte le funzioni HR all'interno di un'azienda manifatturiera, contribuendo allo sviluppo di politiche HR e al miglioramento delle performance. L'incarico è strategico e operativo, con responsabilità su formazione, sviluppo, clima e relazioni sindacali, oltre alla gestione del budget HR.

L'obiettivo è supportare i manager nella crescita dei team e creare un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo. L'opportunità offre un ruolo chiave nel plasmare la cultura aziendale e nel guidare trasformazioni organizzative su larga scala.

Retribuzione / Benefits Auto aziendale Formazione continua Piani di welfare aziendale Bonus legati alle performance Responsabilità Supervisionare tutte le attività HR, dalla selezione alla formazione e al clima aziendale Gestire le relazioni industriali e negoziare con le Parti Sindacali Definire e implementare politiche di sviluppo delle risorse, piani di carriera e sistemi di valutazione delle performance Supportare i manager nella gestione quotidiana delle risorse, risoluzione dei conflitti e gestione del cambiamento organizzativo Gestire il budget del dipartimento HR, sviluppare piani di sviluppo delle competenze e strategie di employer branding Requisiti fondamentali Laurea in Giurisprudenza, Economia o Psicologia del Lavoro Esperienza di almeno 10 anni nelle Risorse Umane Solida esperienza nella gestione del personale e nel miglioramento organizzativo Forti capacità di leadership, conoscenza delle dinamiche sindacali e capacità di negoziazione Visione strategica, gestione del cambiamento e promozione di una cultura aziendale positiva Leadership Negoziazione Gestione del cambiamento Gestione delle relazioni sindacali Piani di sviluppo delle competenze Valutazione delle performance

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