E&i Assistant

In Comes Sp A, partner industriale qualificato al servizio di EPC internazionali nella fase di pianificazione, costruzione industriale e gestione degli impianti elettrici, strumentali, meccanici e fluidodinamici, siamo alla ricerca di motivat* e altamente qualificat*, da inserire presso la sede centrale A2 A di Monfalcone (GO), con un ruolo tecnico-operativo di responsabilità più ampia rispetto alla figura tradizionale dello strumentista industriale, a supporto delle attività di coordinamento, supervisione tecnica e gestione operativa delle attività elettroinstrumentali di impianto.

Ulteriori cantieri ove la risorsa potrebbe essere impiegata: Altbach (DE), Saragozza (ES). Cosa farai nel ruolo Supporto al coordinamento delle attività di manutenzione elettroinstrumentale ordinaria e straordinaria. Diagnostica avanzata e ricerca guasti su strumentazione industriale e sistemi di controllo.

Verifica del corretto funzionamento di strumenti di misura, regolazione e automazione. Supervisione delle attività operative in campo e interfaccia con personale tecnico interno ed esterno. Lettura e interpretazione di documentazione tecnica (P&ID, loop diagram, datasheet, schemi elettrici).

Supporto alla pianificazione degli interventi manutentivi e gestione della documentazione tecnica. Attività di loop check, test funzionali e supporto commissioning. Monitoraggio del rispetto delle procedure HSE e delle normative di sicurezza applicabili.

Supporto operativo nelle attività di manutenzione preventiva, correttiva e predittiva. Strumenti e competenze richieste Conoscenza della strumentazione industriale di processo (pressione, temperatura, livello, portata, analizzatori).

Conoscenza dei principali protocolli industriali (HART, Fieldbus, Profibus, segnali 4-20 m A). Esperienza su sistemi PLC/DCS/SCADA e logiche di automazione industriale. Capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici, P&ID e documentazione tecnica.

Competenze in ambito elettrico, elettroinstrumentale e ricerca guasti. Familiarità con strumenti tecnici quali multimetri, calibratori, communicator HART e tester industriali. Conoscenza delle normative di sicurezza elettrica/funzionale e standard IEC, ISA, ATEX/IECEx.

Capacità organizzative, autonomia operativa e gestione delle priorità operative. Esperienza pregressa in ambito elettroinstrumentale industriale. Diploma tecnico ad indirizzo elettronico, elettrotecnico, automazione o equivalente.

Esperienza maturata in impianti industriali complessi, preferibilmente nel settore energia/power generation. Predisposizione al lavoro in team e al coordinamento operativo. Attenzione alla sicurezza e all'operatività in contesti industriali strutturati.

Disponibilità immediata o in tempi brevi. Inserimento iniziale a tempo determinato della durata di 6 mesi, con possibilità di proroga e stabilizzazione in azienda. Inquadramento previsto: CCNL Metalmeccanico Industria (C011), range compreso tra il livello C2 e B1, RAL compresa tra 35.000€ e 40.000€ con ulteriori voci da valutare in base a competenze ed esperienze condivise in sede di colloquio.

Percorso di crescita professionale in contesto industriale altamente specializzato. Ambiente di lavoro dinamico, tecnico e orientato allo sviluppo delle competenze. Per maggiori informazioni sull'azienda: I dati personali trasmessi saranno trattati da Comes S.p.

A. esclusivamente per finalità di selezione del personale e gestione della candidatura, nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e della normativa nazionale vigente in materia di protezione dei dati personali. Inclusione Comes S.p.

A. promuove un ambiente di lavoro inclusivo e orientato alla valorizzazione delle persone. La ricerca è rivolta a candidati di qualsiasi genere e viene effettuata nel rispetto dei principi di pari opportunità, equità e non discriminazione.

Saranno valutate esclusivamente le competenze, le esperienze professionali e le attitudini richieste per il ruolo. Le candidature saranno esaminate senza distinzione di genere, età, origine etnica o nazionale, convinzioni personali, orientamento sessuale, disabilità, credo religioso o qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla normativa vigente, in conformità al D.

Lgs. 198/2006, al D. Lgs. 216/2003 e ai principi contenuti nel Codice Etico aziendale

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