Educatore Professionale

CHI SIAMO

Il gruppo KOS è Leader nel panorama italiano, con oltre posti letto tra Italia e Germania, unisce competente specialistiche, presenza capillare sul territorio, professionalità e attenzione alle persone. Offre servizi completi per la tua salute: dalle prestazioni ambulatoriali ai percorsi riabilitativi, dalla salute mentale all'assistenza socio-sanitaria agli anziani.

Sito: PROFILO RICERCATO EDUCATORE PROFESSIONALE SEDE DI LAVORO Centro Cardinal Ferrari, Via IV novembre 21 - 43012 Fontanellato PR Il Centro Cardinal Ferrari è un punto di riferimento nel settore della riabilitazione specialistica per gravi cerebrolesioni acquisite e congenite e per patologie neurologiche e neuromotorie di diversa complessità.

La presa in carico avviene attraverso percorsi personalizzati, in regime di ricovero ordinario, day hospital e ambulatoriale, con il coinvolgimento di équipe multidisciplinari. L'obiettivo è favorire il recupero delle funzioni motorie, cognitive, comunicative e dell'autonomia personale.

Di seguito link struttura: REQUISITI In possesso del titolo di Laurea in Scienze dell'Educazione; Iscrizione all'albo; Rispetto dei crediti formativi ECM; Gradita esperienza pregressa in strutture sanitarie; Essere automuniti.

La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e 196/00). RESPONSABILITA' DEL RUOLO L'Educatore: progetta, organizza e gestisce progetti e servizi educativi e formativi in ambito socio-educativo rivolti all'ospite; gestisce l'animazione della struttura con l'obiettivo di contribuire al miglioramento della qualità di vita degli ospiti in struttura, alla loro integrazione nel tempo e alla continuità dei rapporti con i loro parenti; costruisce e organizza i programmi di riabilitazione educativa settimanale in collaborazione con l'equipe multidisciplinare; crea momenti di incontro e di relazione collettiva; organizza e partecipa alle attività di stimolazione cognitiva; pianifica il programma educativo volto all'individuazione ed al superamento del bisogno dell'ospite tenendo conto della prescrizione del medico e in collaborazione con altri professionisti; verifica che ci sia rispondenza tra la metodologia educativa attuata e gli obiettivi di recupero; costruisce interventi educativi mirati al recupero e allo sviluppo delle potenzialità dei soggetti in difficoltà per il raggiungimento di livelli sempre più avanzati di autonomia integrandosi con altre figure professionali; utilizza correttamente le procedure e i protocolli presenti nella realtà operativa osservando i principi di tutela e sicurezza per l'ospite e il lavoratore; conosce e applica tutte le disposizioni del 81/2008; assicura la riservatezza di tutte le informazioni relative all'ospite.

COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI conoscenza di interventi di contrasto e prevenzione del disagio; conoscenza delle azioni socio-sanitarie e rieducative destinate a famiglie e persone in situazione di disagio o fragilità, anche a sostegno di interventi di tipo terapeutico-riabilitativo; conoscenza e applicazione dei protocolli sanitari; conoscenza e applicazione delle procedure aziendali; conoscenza adeguata della lingua italiana.

COMPETENZE TRASVERSALI Affidabilità, empatia e predisposizione al contatto umano, capacità di lavorare in squadra in un team multidisciplinare. CONTESTO ORGANIZZATIVO All'interno della struttura l'Educatore professionale, collabora con il personale sanitario e assistenziale.

L'educatore risponde gerarchicamente al Direttore della struttura o, dove presente, al coordinatore degli educatori. TIPOLOGIA CONTRATTUALE, LIVELLO, RETRIBUZIONE E BENEFIT assunzione a tempo determinato di 24 mesi per sostituzione maternità; tempo parziale 18 ore settimanali.

CCNL applicato AIOP personale non medico, retribuzione lorda mensile di euro 1954,00 da riparametrare su 18 ore settimanali; tredicesima; piattaforma scontistica per dipendenti, percorsi di formazione aziendale; TEMPI DI INSERIMENTO Immediati con affiancamento iniziale COSA VALUTIAMO NELL'ITER DI SELEZIONE?

IL SAPERE: le conoscenze di base tecniche specialistiche; IL SAPER FARE: il mettere in pratica le conoscenze tecniche acquisite; SAPER ESSERE: l'insieme delle caratteristiche personali e relazionali; SAPER DIVENIRE: lo sviluppo del potenziale, crescita ed evoluzione.

COSA ASPETTI? Sei una persona che ama aiutare il prossimo e desidera lavorare in un ambiente dinamico e stimolante? KOS è sempre alla ricerca di nuovi talenti che vogliano fare la differenza nel campo dell'assistenza socio-sanitaria e sono pronte a mettersi in gioco.

Unisciti a Kos...DIVENTA UN KOSplayer! Educatore in riabilitazione: PERCHE' SCEGLIERE KOS? Unirsi al Gruppo KOS significa intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale. I candidati hanno l'opportunità di far parte di un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, in cui le competenze individuali saranno valorizzate per contribuire al benessere delle persone e favorire la crescita personale.

KOS si distingue come un datore di lavoro che apprezza le professionalità e promuove lo sviluppo individuale attraverso i percorsi formativi altamente qualificati erogati dalla KOS Academy. Inoltre, il gruppo favorisce la condivisione delle competenze operative e mediche, creando opportunità di presentazione dei risultati delle attività e di confronto con professionisti del settore.

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