Educatore/trice Professionale – Comunità Alloggio Disabili - Vimodrone
adecco ·
Profilo Adecco HealthCare, divisione specializzata del gruppo Adecco, ricerca per una Comunita Alloggio Disabili sita a Vimodrone un/una: Educatore/trice Part-time Responsabilita Accompagnamento e affiancamento degli utenti nelle attivita di vita quotidiana Progettazione, organizzazione e conduzione di attivita educative, ricreative e laboratoriali Supporto allo sviluppo e al mantenimento delle autonomie personali, relazionali e sociali Collaborazione alla stesura e all'attuazione dei Progetti Educativi Individualizzati (PEI) Lavoro in équipe multidisciplinare e confronto con i servizi territoriali e le famiglie Monitoraggio del percorso educativo degli utenti e redazione della relativa documentazione La figura contribuira al benessere e alla qualita di vita dei 10 ospiti della Comunita Alloggio, promuovendone l'autonomia, l'inclusione sociale e la partecipazione attiva alla vita quotidiana.
Skill e Professionalita Laurea triennale in Scienze dell'Educazione (L-19) o in Educazione Professionale (L/SNT2) Iscrizione all'Albo TSRM e PSTRP Disponibilita al lavoro su turni Gradita esperienza pregressa in contesti dedicati alla disabilita
Orario di lavoro
30 ore settimanali, dal lunedi al sabato, organizzate su turni con orari flessibili. Si offre un contratto iniziale di somministrazione a tempo determinato con Adecco, con possibilita di successiva stabilizzazione. CCNL Cooperative Sociali - Livello D2 (Educatore Professionale).
Retribuzione lorda mensile per 30 ore settimanali: € 1.364,08. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.
2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).