ELI-ADDETTO/A GESTIONE MATERIALI

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.

Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.

Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

Principali responsabilità

• assicurare la disponibilità a sistema di tutti i principali dati relativi ai materiali necessari alla pianificazione gestendo l'anagrafica dei materiali di competenza;
• analizzare i suggerimenti di MRP, fabbisogno, stock e messaggi di eccezione;
• gestire l’emissione delle Richieste di acquisto (RDA), Ordini di lavoro, Ordini di trasferimento, Ordini call-off, ecc;
• gestire la consegna delle merci ai clienti interni/esterni;
• gestire le offerte e le richieste per le operazioni di outsourcing;
• gestire gli stock e gli eventuali eccessi;
• mantenere il numero di righe di mancanti al livello minimo;
• gestire le anomalie relative ai materiali di competenza adoperandosi per portarle a risoluzione nel minor tempo possibile;
• gestire il flusso di materiali, a partire dalla RDA sino al caricamento della parte a magazzino, o alla consegna alla partner company;
• aggiornare il portafoglio ordini con richieste di rischedulazione;
• organizzare campagne di retrofit/riparazione su materiali a stock o in linea;
• compilare fogli di copertura e mantenere la copertura sufficiente a allineare il piano di produzione - agire nel rispetto degli indicatori di qualità previsti, garantendo il raggiungimento degli standard di qualità ed efficienza e contribuendo a proporre azioni di miglioramento;
• assicurare la collaborazione con tutti gli enti coinvolti nello svolgimento delle attività di pertinenza, favorendo lo sviluppo di logiche partecipative e di supporto atte a perseguire la filosofia del miglioramento continuo;
• garantire la trasferibilità delle informazioni tra utenti diversi attraverso l’uso degli strumenti propri della comunicazione efficace;
• rispettare il regolamento aziendale e delle procedure, adottando comportamenti efficaci nella risoluzione dei conflitti interni.

Requisiti

• Diploma o laurea
• Interesse per il settore tecnico; capacità di assumere compiti di responsabilità; capacità di lavorare in gruppo; predisposizione/attitudine alle relazioni umane ed alla comunicazione interpersonale; dimostrare spirito di iniziativa.
• Disponibilità a saltuarie trasferte

COSA OFFRIAMO

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

• Modalità di lavoro: Ibrida
• Categoria contrattuale: Impiegato
• Tipologia contrattuale: tempo determinato
• Tredicesima mensilità;
• premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

IL PROCESSO DI SELEZIONE

Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority: Junior Primary Location: IT - Vergiate Contract Type: Total Base Pay Range: 31.423,57 - 33.209,78 Hybrid Working: Onsite International, multicultural, innovative, technological: this is Leonardo. The company’s passionate and talented team is strongly influenced by STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics) expertise, with a diverse range of experience that enables colleagues to share knowledge and know-how across the generations. Leonardo always wants to expand its talent pool, here you can find the right opportunity for you!

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