ELI - ADDETTO/A PROGRAMMAZIONE...

Questa posizione è in Leonardo

Il processo di selezione sarà interamente gestito Leonardo.

# Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

Per la nostra divisione Elicotteri, siamo alla ricerca di un/una **ADDETTO/A PROGRAMMAZIONE.**

## Attività:

L'addetto/a programmazione è responsabile di garantire la corretta programmazione delle attività della produzione sia per il reparto interno che per quelli esterni, garantendo la consegna dei cablaggi nei tempi stabiliti nei piani.

• ## Principali responsabilità:
• * analizza i cablaggi necessari all’evasione dell’order book e definisce le priorità in base anche al carico di lavoro dei reparti;
• * si interfaccia costantemente con i reparti (sia interni che esterni) per il controllo dell’avanzamento e per la risoluzione delle problematiche;
• * definisce le priorità alla logistica sul kittaggio dei materiali;
• * preleva manualmente le parti da magazzino quando il sistema è impossibilitato nel farlo automaticamente;
• * aggiorna costantemente i sistemi aziendali con le previsione di date di consegna e attua azioni nel caso fossero incompatibili con i piani aziendali;
• * garantisce la completezza del materiale utile alla costruzione del cablaggio finito;
• * riversa a magazzino le parti prelevate in eccesso o non conformi;
• * mantiene l’allineamento fisico / contabile a SAP dei cablaggi finiti;
• * partecipa attivamente ai meeting di avanzamento;
• * si interfaccia con i terzisti condividendo il piano annuale di consegna dei major item e attua azioni per il raggiungimento degli obiettivi;

* organizza e mantiene un calendario settimanale di incontri con i fornitori esterni.

## Requisiti:

* Titolo di studio: Diploma o Laurea.

* Competenze linguistiche: preferibile conoscenza della lingua inglese.

* Technical skills: preferibile conoscenza di processi e procedure aziendali in ambiti logistica, gestione materiali, supply chain, pianificazione produzione, capacità di elaborazione dati.

* IT skills: MS Excel + pacchetto Office, conoscenza di SAP o propensione ad apprendere il funzionamento dei sistemi gestionali.

* Soft Skills: problem solving, autonomia, capacità di analisi e capacità di relazione e coordinamento, orientamento al risultato, orientamento al miglioramento continuo ed al lavoro di squadra.

* Altro: necessaria disponibilità a lavorare su turni; gradita disponibilità allo straordinario nei weekend e/o festivi.

## COSA OFFRIAMO

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• * Modalità di lavoro: Ibrida
• * Categoria contrattuale: Impiegato
• * Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
• * Tredicesima mensilità;
• * premialità legata ai risultati di Business;
• * Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• * Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

## IL PROCESSO DI SELEZIONE

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

• **Seniority:** Junior
• **Primary Location:** IT - Vergiate
• **Contract Type:** Permanent
• **Total Base Pay Range:** €32,731.92 – €43,000
• **Hybrid Working:** Ibrido

Segnala l'annuncio