Embedded Firmware Engineer — Real-Time Systems (Hybrid)
Capgemini Engineering · Bologna, Emilia-Romagna ·
In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori.
Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico. IL TUO RUOLO Sei appassionato di sistemi embedded e tecnologie real-time? Come Embedded Firmware Engineer in Capgemini Engineering avrai l'opportunità di progettare e sviluppare firmware e applicazioni embedded per prodotti innovativi, contribuendo alla realizzazione di sistemi ad alte prestazioni utilizzati in contesti tecnologicamente avanzati. In questo ruolo sarai un elemento chiave nelle seguenti
attività
Sviluppo firmware in C/C++ per microcontrollori e sistemi embedded. Progettazione e implementazione di software su architetture Bare Metal. Sviluppo e manutenzione di applicazioni basate su RTOS. Sviluppo di driver, HAL e componenti software a basso livello.
Attività di debugging, troubleshooting e analisi delle prestazioni. Integrazione hardware-software e validazione funzionale. Supporto alle attività di testing e verifica del software. Redazione della documentazione tecnica di progetto.
LE TUE CARATTERISTICHE Metodologie: esperienza in contesti di sviluppo software strutturati, preferibilmente embedded e/o industriali, con utilizzo di metodologie Agile DNA Capgemini: Fiducia e Spirito di Squadra Skill tecniche: Ottima conoscenza di C/C++.
Esperienza nello sviluppo firmware su microcontrollori. Conoscenza di architetture Bare Metal. Esperienza con Real Time Operating Systems (RTOS). Conoscenza dei principali protocolli di comunicazione embedded. Esperienza nelle attività di debugging e validazione software.
Conoscenza di Git e strumenti di versionamento. Esperienza nell'integrazione hardware-software. Competenze linguistiche: buona conoscenza della lingua inglese.
Nice to have
Esperienza con STM32. Conoscenza di FreeRTOS e di Zephyr OS. Esperienza di sviluppo in Secure Boot e Bootloader, aggiornamenti OTA/FOTA firmware. Esperienza con sistemi di Continuous Integration. Conoscenza di strumenti di debug hardware.
Implementazione su display LED matrix e UI. Titolo di studio: Laurea in Ingegneria Informatica, Elettronica, Automazione o discipline equivalenti. PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto.
Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa. Al centro della nostra missione c’è la tua carriera, con percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell’esplorare un mondo di opportunità.
Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti. Location: sede di assunzione Marcon e Bologna – modalità di lavoro ibrida.
Tipo di contratto
contratto a tempo indeterminato Inquadramento: CCNL Commercio 2°o 1° livello Mansione: Software Engineer/ Senior Software Engineer Retribuzione annua lorda (RAL): da 31,270 a 40,150 per il 2° livello del commercio da 35,057 a 57,475 per il 1° livello del commercio La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.
Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.
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