Embedded Software Engineer (ELE-OL)...

Questa posizione è in Leonardo

Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: Leonardo cerca un/a Embedded Software Engineer Junior-Expert con laurea in Ingegneria Informatica, Informatica o Fisica. Il ruolo prevede codifica e verifica di software embedded per sistemi real-time, con forte attenzione all'innovazione tecnologica. L’offerta prevede contratto a tempo indeterminato, modalità di lavoro ibrida, RAL da €32.731,92 a €48.000, tredicesima, premialità, buoni welfare, mensa e formazione continua.

Il processo di selezione sarà interamente gestito da Leonardo.

### Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno della Business Unit Elettronica, stiamo ricercando un/a Embedded Software Engineer per la nostra sede di Campi Bisenzio (Firenze).

• La persona si occuperà delle seguenti attività:
• Interpretazione del design di un prodotto software al fine di codifica
• Codifica del software a partire dal design architetturale e delle interfacce
• Verifica della corretta implementazione del design, anche mediante creazione di simulatori di interfacce
• Titolo di studio:
• Laurea triennale e/o magistrale in:
• Ingegneria Informatica
• Informatica
• Fisica
• Seniority: Junior-Expert
• Competenze e conoscenze tecniche:
• Conoscenza del dominio d’applicazione:
• Conoscenza del linguaggio di programmazione C;
• Conoscenza delle problematiche connesse allo sviluppo di codice real-time, multitasking e multiprocessing;
• Conoscenza delle metodologie di sviluppo e ottimizzazione del codice su architetture di processing, in particolare DSP Texas Instruments;
• Conoscenza delle metodologie di debug mediante emulatori (e.g. JTAG);
• Conoscenza delle metodologie di gestione di interfacce seriali;
• Conoscenza delle metodologie di testing funzionale per SW embedded;
• Conoscenza dei tool di sviluppo:
• Conoscenza di ambienti di sviluppo, ad esempio Code Compose Studio;
• Conoscenza della strumentazione di laboratorio (emulatori, oscilloscopi, analizzatori seriali);
• Conoscenza della suite Microsoft Office per la stesura della documentazione;
• Conoscenza del tool IBM DOORS per il flow-down dei requisiti;
• Conoscenza della documentazione relativa alle fasi del ciclo di vita del software:
• Requirements Analysis (SRS, IRS);
• Software Design (SDD, IDD);

Esperienza nel supporto all’integrazione di sistema in sito.

• Competenze comportamentali:
• Passione per le tecnologie e per l’innovazione tecnologica;
• Ottime capacità relazionali, sia all’interno dell’azienda che verso i clienti;
• Decisa propensione al team working, sia all'interno del reparto che con tutte le funzioni aziendali coinvolte nel ciclo di vita di un prodotto;
• Proattività;

Problem solving.

Conoscenze linguistiche:

Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2)

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €32.731,92 - €48.000;
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Mensa aziendale;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze;

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

• Seniority:
• Primary Location: IT - Firenze - Campi Bisenzio
• Additional Locations:
• Contract Type: Permanent
• Hybrid Working:

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