Esperto Contabile - Studio Legale e Tributario...

LHH

Per la sede di Roma di un prestigioso Studio Legale e Tributario, siamo alla ricerca di un Esperto Contabile con circa 5 -10 anni di esperienza, da inserire stabilmente nella

struttura dello Studio.

Responsibilities

• La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
• tenuta e gestione della contabilità ordinaria;
• registrazione e controllo dei dati contabili,
• possibilmente attraverso l'utilizzo di più software gestionali o ERP;
• predisposizione di bilanci di verifica periodici e
• annuali;
• redazione dei bilanci d'esercizio e dei relativi
• documenti di supporto;
• predisposizione delle dichiarazioni IVA, IRES, IRAP
• e delle dichiarazioni dei redditi delle persone fisiche;
• predisposizione e trasmissione delle LIPE e degli
• altri principali adempimenti fiscali periodici;
• attività di chiusura contabile, riconciliazione e
• controllo dei saldi;
• assistenza e consulenza contabile e fiscale
• ordinaria alla clientela;
• gestione delle scadenze e coordinamento delle

attività con clienti e colleghi.

Your Profile

• Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
• abilitazione alla professione di Esperto Contabile;
• esperienza professionale di 5-10 anni, maturata all'interno di dipartimenti contabili di Studi professionali;
• buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata;
• precisione, affidabilità e spiccate capacità organizzative;
• autonomia operativa, capacità di pianificazione delle attività e attenzione al rispetto delle scadenze;

buone capacità relazionali, approccio collaborativo e predisposizione al lavoro in team.

E' previsto un contratto di lavoro dipendente, CCNL Commercio III livello.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Settore: Altro

Ruolo: Affari legali

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