FACILITY MANAGER

Humangest Spa, per una prestigiosa realtà operante nel settore alberghiero, ricerca di un Facility Manager che avrà la responsabilità di garantire l'efficienza, la sicurezza e la valorizzazione del patrimonio immobiliare della catena.

La figura sarà un punto di riferimento per la gestione delle strutture, assicurando elevati standard qualitativi e contribuendo al miglioramento continuo delle performance operative ed energetiche. La risorsa nello specifico si occuperà di: Gestire e supervisionare la manutenzione ordinaria e straordinaria degli immobili e degli impianti.

Pianificare e monitorare i i programmi di manutenzione preventiva e predittiva. Coordinare team tecnici e fornitori esterni, garantendo il rispetto di tempi, costi e qualità. Monitorare lo stato delle strutture e predisporre report tecnici periodici.

Promuovere interventi di efficientamento energetico e sostenibilità ambientale. Garantire la conformità alle normative in materia di sicurezza, antincendio e ambiente. Gestire budget, contratti di manutenzione e controllo dei costi.

Supportare la pianificazione e la supervisione di progetti di ristrutturazione e riqualificazione delle strutture.

Requisiti richiesti

Laurea in Ingegneria Civile, Gestionale, Energetica, Architettura o discipline affini. Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi nei settori hospitality, retail o real estate. Esperienza nella gestione di budget e fornitori.

Leadership, capacità organizzative, orientamento al risultato e problem solving. Buona conoscenza della lingua inglese. Residenza a UDINE O VICINANZE Si offre un contratto a tempo indeterminato CCNL Commercio e Turismo I livello, RAL tra i 45-50K

Sede di Lavoro

UDINE Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.

Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali

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