Failure Analysis Manager
MCA Italy · Sant'Agata Bolognese, Emilia-Romagna ·
Sede: Sant'Agata Bolognese (BO) | Contratto a tempo indeterminato | Ticket Restaurant + Welfare | Candidature aperte anche alle categorie protette (artt. 1 e 18 - L. 68/99)/99 MCA Group è una multinazionale di consulenza ingegneristica presente in 7 Paesi: Italia, Francia, Belgio, Germania, Olanda, Svezia e Spagna.
Con oltre 1500 talenti nel mondo e circa 200 in Italia, siamo partner strategico dei principali player nei settori ad alto contenuto tecnologico. Crediamo in una crescita concreta e meritocratica: offriamo un career path strutturato, con obiettivi chiari e formazione continua, per valorizzare competenze e aspirazioni di ogni persona.
In Italia siamo presenti con sedi a Torino, Milano e Roma, operando nei settori Mobility & Digital. Siamo alla ricerca di un Failure Analysis Manager da inserire in progetti strategici e altamente innovativi in ambito Automotive.
L'attività prevede: Gestione delle attività di Work Package per l'analisi dei guasti e la pianificazione dei sistemi ad alta tensione (HV) e dei componenti ePWT Raccolta e analisi tecnica di componenti rientrati dalla flotta/campo (field claims), supportando i processi di problem-solving e root cause analysis Sviluppo di piani di progetto per sistemi E-Drive e batterie HV, garantendo l'allineamento con le tempistiche di sviluppo veicolo Monitoraggio di milestone, deliverable, KPI e gestione delle modifiche ingegneristiche (engineering changes) Supporto alle attività di FMEA di prodotto e coordinamento cross-funzionale tra ingegneria, qualità e fornitori Competenze tecniche: Laurea in Ingegneria Elettrica, Meccanica, dell'Automotive o affini, con almeno 2 anni di esperienza in ruoli simili (qualità, affidabilità o field claim management) Conoscenza dei sistemi di powertrain elettrificato (motori elettrici, inverter e sistemi di batterie HV) Conoscenza di metodologie di problem-solving strutturato (8D, Ishikawa, 5 Whys, FMEA) e strumenti di project planning (MS Project, Jira/Confluence) Abilitazione PES/PAV (requisito obbligatorio) Inglese fluente e italiano obbligatorio; la conoscenza del tedesco è considerata un plus Il profilo che cerchiamo: Approccio metodico al problem-solving e al processo decisionale Capacità di lavorare in un contesto dinamico con più progetti concorrenti e forte orientamento al dettaglio Ottime capacità organizzative, di gestione del tempo e di coordinamento di team cross-funzionali Quello che ti
offriamo
Contratto a tempo indeterminato con CCNL commercio Per profili con almeno 1 anno di esperienza è prevista una retribuzione iniziale a partire da €30.000, commisurata alle competenze tecniche e all'esperienza maturata, con un percorso di crescita strutturato.
Per profili con una seniority superiore, la proposta retributiva verrà definita nel corso dell'iter di selezione, sulla base dell'esperienza, delle competenze e del nostro Career Path. La progressione economica avviene secondo i livelli previsti dal CCNL Ticket buoni pasto da 10€ e Welfare basato sulla seniority aziendale Un Career Path definito attraverso criteri oggettivi e verificabili, che ti accompagnerà nella crescita professionale in MCA Italia Ambiente internazionale e cultura aziendale orientata all'innovazione e alla collaborazione Non ti riconosci in tutti i requisiti?
In MCA Italia crediamo nel potenziale delle persone e nella crescita continua. Se il ruolo ti interessa e pensi di poter portare valore con le tue competenze e la tua motivazione, ti invitiamo comunque a candidarti, anche se non rispecchi al 100% i requisiti indicati.
Pari Opportunità, Privacy e Trasparenza Promuoviamo una cultura aziendale fondata sul rispetto, sull'inclusione e sulla valorizzazione delle persone. Nel processo di selezione le candidature sono valutate esclusivamente sulla base di competenze, esperienze e attitudini professionali, senza alcuna discriminazione, diretta o indiretta, legata a genere (L.
903/77 e L. 125/91), età, origine etnica, orientamento sessuale o altre caratteristiche non rilevanti ai fini della valutazione. I dati personali raccolti sono trattati con riservatezza e nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali, del Regolamento (UE) 2016/679, delle procedure interne e del Codice Etico aziendale.
Le persone candidate sono invitate a consultare l'Informativa Privacy, ai sensi degli artt. 13 e 14 del GDPR, disponibile al seguente link: 'annuncio è rivolto anche a candidat* appartenenti alle categorie protette ai sensi degli artt. 1 e 18 della L. 68/99.
Dati di mercato di EasyWorkClub, non forniti dal datore di lavoro
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