Family advocacy program assistant fapa
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Responsabilità fornire supporto amministrativo, tecnico e di prevenzione al family advocacy program (fap), inclusi interventi di maltreatment, new parent support program e attività di prevenzione secondaria. mantenere i sistemi automatizzati di raccolta dati (es. fapnet) garantendo l’inserimento puntuale delle informazioni. gestire le risorse informatiche del programma e i relativi software. compilare informazioni statistiche e supportare la misurazione di soddisfazione dei pazienti, recidiva e risultati clinici. redigere verbali, agende, note di contatto, lettere di notifica e altre comunicazioni scritte. assistere nella gestione, elaborazione e scoring degli strumenti di raccolta dati. supportare il personale di prevenzione nella preparazione di presentazioni educative, briefing, attività comunitarie e altre iniziative approvate. collaborare allo sviluppo e all’implementazione di curricula educativi con obiettivi di apprendimento definiti. coordinare con lo staff del fap per sostenere le attività del new parent support program e altre iniziative di prevenzione. in assenza del fais, fornire orientamento e formazione annuale a comandanti di squadriglia e primi sergenti, secondo le indicazioni del fap manager. mantenere una documentazione amministrativa e di programma accurata, conforme agli standard fap.
Requisiti essenziali possesso di un diploma di laurea associata in educazione, insegnamento, scienze sociali, assistenza sanitaria o campo correlato. certificazione basic life support (bls) obbligatoria. almeno un anno di esperienza in contesti di violenza domestica, maltrattamento infantile o trattamento della salute mentale. competenze avanzate nell’uso di microsoft office e dei database/software applicabili. esperienza nella progettazione di curricula educativi con obiettivi di apprendimento definiti. capacità di lavorare a lungo al computer e di supportare riunioni, presentazioni, formazione e attività comunitarie.
Ambiente di lavoro il lavoro si svolge principalmente in un ufficio a aviano (pn), con occasionali attività di outreach, formazione e presentazioni nella comunità. Retribuzione e benefit retribuzione e benefitstipendio annuo compreso tra 50.000 e 65.000 usd, con benefit quali copertura medica dentale e visiva fsa hsa piano pensionistico 401(k) con matching politica di congedo aperto ferie pagate rimborso per la formazione conto spese di trasporto programma di assistenza ai dipendenti