Fashion Sales Assistant ottod'Ame Franciacorta Outlet
Altro · Brescia, Lombardia ·
ottod'Ame nasce a Firenze nel 2011 dallo spirito creativo di Silvia Mazzoli, che riesce a trasmettere la tradizione sartoriale di un prodotto made in Italy e a realizzare collezioni dallo stile fresco e contemporaneo. Stiamo selezionando un/una addetto/a alle vendite per il nostro Store di Franciacorta Outlet a Rodengo Saianno.
La nuova risorsa sarà inserita presso la nostra boutique ed avrà il compito di assistere il cliente e di progettare l'immagine del Brand all'interno dello spazio commerciale. Responsabilità
La risorsa si occuperà di
accogliere e assistere il cliente in un'esperienza d'acquisto unica attraverso un eccellente servizio di vendita; contribuire al raggiungimento degli obiettivi economici assegnati dall'azienda; gestire e coordinare l'immagine del punto vendita, assicurandosi che sia attraente e commerciale, gestire ordini prodotto; curare la creazione, lo studio e la progettazione del soggetto vetrina e degli spazi espositivi dello store, rispettando i requisiti estetici e commerciali del Brand; occuparsi dei processi di magazzino e assicurare che resi e trasferimenti prodotto siano attivati in modo efficace, mantenendo il controllo dello stock del punto vendita in ogni momento; verrai formato/a sul prodotto, cosi da essere capace di svolgere il lavoro con le massime performance e per promuovere l'immagine del Brand; E' richiesta una buona conoscenza della lingua inglese.
La conoscenza di una seconda lingua sarà considerato un plus. Proposta Offriamo un contratto iniziale a tempo determinato, CCNL Commercio, con l'obiettivo di inserirti in modo stabile in Azienda.
Orario di lavoro
Valutiamo full-time o part-time di 30 ore. Disponibilità anche immediata.
Luogo di lavoro
Store Ottod'Ame Franciacorta Outlet, Rodengo Saiano, Brescia. L'annuncio si intende rivolto a candidati ambosessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e ss.mm.ii. I suoi dati saranno trattati ai sensi della normativa nazionale ed europea vigente in materia di protezione dei dati personali (D.lgs.
196/2003 e ss.mm.ii. e Regolamento UE 679/2016 "GDPR"). È vietata qualsiasi forma di discriminazione.