Financial Controller
LHH · Segrate, Lombardia ·
Ultima conferma dai nostri partner il 5 ott 2026.
LHH
Per azienda cliente, operante nel settore dei servizi con sede a Milano Est, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Financial Controller.
Responsibilities
La figura individuata risponderà direttamente al CFO e nello svolgimento delle sue mansioni si occuperà delle seguenti attività:
- Gestione completa delle attività di controlling;
- Predisposizione del reporting mensile e supporto alle chiusure trimestrali;
- Analisi delle performance economico-finanziarie, scostamenti e KPI;
- Elaborazione, verifica e interpretazione dei dati a supporto del management;
- Supporto ai processi di budget annuale e forecast periodici;
- Interazione con revisori esterni e gestione dei processi di internal audit;
- Contributo al miglioramento continuo dei processi di pianificazione e controllo.
Your Profile
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Consolidata esperienza in ambito controlling, preferibilmente in contesti strutturati e/o multinazionali;
- Esperienza nella gestione di realtà complesse e distribuite territorialmente;
- Ottima capacità di analisi, sintesi e comunicazione con interlocutori operativi e direzionali;
- Familiarità con processi di audit di società quotate;
- Inglese fluente (mandatorio);
- Ottima padronanza dei principali strumenti informatici e di reporting.
Completano il profilo una buona padronanza di SAP S/4HANA e Power BI per analisi e Business Intelligence.
Sede di lavoro: Milano Est - Non raggiungibile con i mezzi;
In sede: non è previsto SW;
RAL: 45.000€-50.000€ - CCNL Trasporti, II Livello.
#LI-GV1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Settore: Altro
Ruolo: Servizi finanziari/Gestione patrimoniale
Dati di mercato di EasyWorkClub, non forniti dal datore di lavoro
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