Firmware Robotics Engineer

Informatica / Software ·

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Firmware Robotics EngineerIn Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale.

Il suo CV è pronto? Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori.

Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.IL TUO RUOLOCome Firmware Robotics Engineer presso Capgemini Engineering sarai coinvolto nello sviluppo di soluzioni innovative per piattaforme robotiche autonome, contribuendo alla progettazione e integrazione di firmware e software embedded per sistemi avanzati di navigazione, controllo e automazione.

In questo ruolo sarai un elemento chiave nelle seguenti attività:Sviluppo di firmware e software embedded in C/C++ su piattaforme STM32.Progettazione e integrazione di sistemi robotici autonomi basati su GPS-RTK, sensori e attuatori.

Sviluppo software in ambienti Embedded Linux e Real Time Operating Systems. Attività di debugging, testing e validazione software. Redazione di documentazione tecnica, analisi e piani di test. Supporto al miglioramento continuo di processi, strumenti e qualità del software.LE TUE CARATTERISTICHEMetodologie: esperienza in contesti di sviluppo software strutturati, preferibilmente embedded e/o industriali, con utilizzo di metodologie AgileDNA Capgemini: Fiducia e Spirito di SquadraSkill tecniche:Ottima conoscenza di C/C++ e sviluppo firmware embedded.

Esperienza con piattaforme STM32.Conoscenza di Embedded Linux, FreeRTOS o Yocto. Esperienza o familiarità con ROS (Robot Operating System).Conoscenza di protocolli e sistemi di controllo come: CAN Bus, GPS / GPS-RTK, IMU, Motori elettriciEsperienza con strumenti di versionamento e sviluppo quali Git, Jira, Confluence, Jenkins e BitbucketEsperienza nelle attività di debugging e validazione del softwareConoscenza delle architetture embedded e dei sistemi real-time.

Competenze linguistiche: buona conoscenza della lingua inglese. Nice to have:Esperienza nello sviluppo di GUI tramite Qt / Qt CreatorConoscenza di metodologie FMEA/FMECAEsperienza nello sviluppo di sistemi robotici e autonomiConoscenza dei processi di integrazione continua e automazione dei test.

Titolo di studio: Laurea in Ingegneria Informatica, Elettronica, Automazione, Robotica o discipline equivalenti.PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOIRiconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto.

Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa. Al centro della nostra missione c’è la tua carriera, con percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell’esplorare un mondo di opportunità.

Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti. Location: sede di assunzione Padova o Marcon – modalità di lavoro ibrida.

Tipo di contratto

contratto a tempo indeterminatoInquadramento: CCNL Commercio 2°o 1° livelloMansione: Software Engineer/ Senior Software EngineerRetribuzione annua lorda (RAL):da 31,270 a 40,150 per il 2° livello del commercioda 35,057 a 57,475 per il 1° livello del commercioLa fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia ditrasparenza retributiva.

Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNLapplicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzionedi ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinatasulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e dellecaratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e diclassificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.A PROPOSITO DI CAPGEMINI ENGINEERINGLeader mondiale nei servizi di Engineering e R

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