Front office agent

HOTEL INDIGO TRIESTE · Trieste, Friuli Venezia Giulia ·

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Registrati per visualizzare i contatti dell'azienda Effettua il login per ricevere email con offerte simili A pochi passi dalla stazione centrale, in un palazzo storico del XIX secolo sta per aprire Hotel Indigo Trieste.

Un lifestyle hotel contemporaneo, profondamente legato a Trieste, pensato come luogo di incontro, cultura e connessione. Per l'apertura di gennaio 2027 stiamo cercando un/a Front Office Agent che abbia energia, curiosità e voglia di fare la differenza.

Questo non è il classico lavoro in un lifestyle hotel dove devi seguire un copione. Bring your personality. Vogliamo persone autentiche, spontanee, positive e capaci di creare una relazione vera con gli ospiti. Accoglierai gli ospiti e sarai il primo volto di Hotel Indigo Trieste.

Gestirai check-in, check-out, cassa e le attività operative del Front Office. Ti prenderai cura degli ospiti durante tutto il soggiorno, anticipandone esigenze e richieste. Gestirai prenotazioni, messaggi e richieste. Risolverai eventuali problematiche con empatia, autonomia e buon senso.

Racconterai Trieste, consigliando luoghi, esperienze e indirizzi che meritano davvero una visita. Una persona solare, curiosa, comunicativa e naturalmente orientata all'ospitalità. Ottime capacità relazionali e di problem solving.

Buona conoscenza dell'inglese; eventuali altre lingue sono un plus. Disponibilità a lavorare su turni, inclusi notturni, weekend e festivi. E' preferibile aver maturato esperienza nel ruolo in hotel 4*-5* e/o catene internazionali Conoscenza gestionale Opera Cloud è considerata un plus Se vuoi essere parte del team che darà vita a Hotel Indigo Trieste fin dal primo giorno, bring your personality and join us.

Richiesta la residenza o il domicilio in zone limitrofe a Trieste (non si offre alloggio). L'inquadramento contrattuale e la RAL saranno pienamente in linea con il CCNL Alberghi Turismo Confcommercio e definiti in base alle competenze e alla seniority del profilo selezionato.

L' offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.

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